Feste Anstellung

Servicemonteur (m/w/d)

LG Communication GmbH & Co. KG

📍 Dresden, Bayern

Region: D-PLZ 01

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Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

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Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

11.10.2026

Branche

Telekommunikation

Unsere Aufgabe besteht darin, die digitale Kluft in Deutschland zu überwinden und überall eine zuverlässige und fortschrittliche Infrastruktur zu etablieren. Indem wir als Anbieter digitaler Dienste in den Regionen agieren, tragen wir entscheidend zur Digitalisierung Deutschlands bei. Schließlich ist die Digitalisierung ohne eine solide Basis für Glasfaser undenkbar. Und ohne fortschrittliche Digitalisierung kann es keine nachhaltige ökonomische und soziale Entwicklung geben. Wir arbeiten an der Erschließung und Versorgung der bisher unterversorgten Areale mit einer leistungsstarken und zukunftsorientierten FTTH-Infrastruktur. Als Dienstleister für Telekommunikationstechnik gewährleisten wir die Unterstützung des privaten, gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und öffentlichen Lebens in allen Regionen. Wir ermöglichen es, dass sowohl Metropolen als auch ländliche Gebiete gleichermaßen von den Möglichkeiten der Digitalisierung profitieren. Damit fördern wir eine zukunftsweisende Perspektive für ein unabhängiges Leben in lokalen Gemeinschaften und stärken die globale Vernetzung. Der Ausbau von Infrastrukturen für Glasfaser schafft nicht nur individuellen, sondern auch kollektiven Mehrwert, was den gesellschaftlichen Zusammenhalt und Austausch fördert.
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Technikerinnen, Techniker und Mechaniker fertigen, prüfen, warten und planen technische Anlagen, Bauteile und Produkte, vom Schweißen und Konstruieren bis zur Messtechnik und Orthopädietechnik.

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Standort: Dresden, Bayern

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

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