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Aktuelle Stellenangebote für Menschen mit Schwerbehinderung
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Personal
📍 Planegg
Region: D-PLZ 82
Arbeitszeit
Teilzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
13.11.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Formycon ist ein führender konzernunabhängiger Entwickler qualitativ hochwertiger biopharmazeutischer Arzneimittel, insbesondere Biosimilars. Mit einem Team von rund 200 erfahrenen Spezialisten entwickeln wir komplexe Arzneimittel entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Dabei reicht unser Tätigkeitsspektrum von der technisch-pharmazeutischen Entwicklung über die klinischen Studien bis zur Erstellung und Einreichung der Zulassungsunterlagen. Der Fokus liegt auf Therapien in der Ophthalmologie und Immunologie sowie auf weitere wichtige chronische Erkrankungen.
Mit seinen Biosimilars leistet Formycon einen bedeutenden Beitrag, um möglichst vielen Patienten den Zugang zu wichtigen und bezahlbaren Arzneimitteln zu ermöglichen.
Zur Unterstützung unseres HR-Teams in Martinsried Nähe München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Teil- oder Vollzeit (mindestens 35 Std/Wo).
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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Gehalt mit Berufserfahrung: rund 4.800 € brutto im Monat · in Bayern
🗺️ Region: D-PLZ 82
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
Die Kartenausschnitte lädt Ihr Browser von den Servern von OpenStreetMap. Mehr dazu
Diakonisches Institut für Soziale Berufe gGmbH
📍 Dornstadt
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Für unsere Verwaltung in Dornstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Person...
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📍 Wörth
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🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH
📍 Bochum
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BG Klinik und Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum – diese in Deutschland einmalige Komb...
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🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Daimler Truck AG
📍 Leinfelden-Echterdingen
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📍 Leinfelden-Echterdingen
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🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
Senior Specialist (gn) Compensation, Benefits & HR Analytics
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