Pflege, Therapie und Assistenz
Pflegefachkraft (m/w/d) Intensivstation
📍 Detmold, Lemgo
Region: D-PLZ 32
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
24.09.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Für die Intensivstationen der Klinikum Lippe GmbH, (Standorte Lemgo und Detmold) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d).
Intensivmedizin in Lippe: Wo High-Tech auf Herzschlag trifft
Du suchst eine Intensivstation, die fachliche Tiefe mit einem starken Miteinander vereint? An unseren Standorten Lemgo und Detmold findest du ein Arbeitsumfeld, das so vielseitig ist wie deine Ambitionen.
Dich erwartet die gesamte Bandbreite moderner Intensivmedizin - von der Überwachung nach großen chirurgischen Eingriffen bis zur High-Care-Versorgung in der Inneren Medizin. Du arbeitest mit modernster Technik, einschließlich innovativer Beatmungstechnologie, in einem hochspezialisierten Umfeld und profitierst von strukturierter Einarbeitung sowie gezielter Förderung deiner Weiterbildung. Dabei bist du Teil eines starken Teams, das interdisziplinär und auf Augenhöhe zusammenarbeitet.
Klinikum Lippe: Deine Expertise, unsere Technik, gemeinsam für das Leben.
Die Klinikum Lippe GmbH ist Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld. Drei Standorte, rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren, nahezu jede medizinische Fachrichtung. Als Haus der Maximalversorgung bietet das Klinikum Lippe Hochleistungsmedizin auf universitärem Niveau. www.klinikum-lippe.de
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeMehr zum Beruf: Pflegefachkraft
Pflegefachkräfte versorgen, beobachten und beraten kranke, alte und pflegebedürftige Menschen in Kliniken, Heimen und zu Hause und planen den Pflegeprozess eigenverantwortlich.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 4.100 € brutto im Monat · in Nordrhein-Westfalen
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Standort: Detmold, Lemgo
🗺️ Region: D-PLZ 32
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
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Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
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