Feste Anstellung
MTLA / MTA Infektionsdiagnostik (m/w/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
23.10.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Als regionales Labor zählt die MVZ Labor Ludwigsburg GbR sowohl niedergelassene Ärzte als auch Krankenhäuser zu seinen Einsendern. Durch die Verzahnung dieser beiden Bereiche wird eine höchstmögliche Kompetenz auf dem Gebiet der Labormedizin erreicht. Das Labor ist Teil der Limbach Gruppe und somit ein starker Partner für unsere Kunden in allen labordiagnostischen Belangen.
Ludwigsburg | medizinische Tätigkeit | Labor | Vollzeit
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeMehr zum Beruf: Medizinische Fachangestellte
Medizinische Fachangestellte, medizinische Technologen, Diätassistenten und verwandte Gesundheitsfachberufe organisieren Praxis- und Klinikabläufe, arbeiten in Labor und Diagnostik oder beraten zur Ernährung.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 3.200 € brutto im Monat · in Baden-Württemberg
Weitere Jobs bei MVZ Labor Ludwigsburg SE & Co. eGbR
MTLA / MTL Analytik (Hämatologie) (m/w/d)
MTL / CTA Analytik (Serologie) (m/w/d)
Referent (m/w/d) Operatives Finanzmanagement
Nicht das Richtige? Passende Jobs finden
Standort: Ludwigsburg
📮 PLZ: 71636
🗺️ Region: D-PLZ 71
📍 Koordinaten: 48.8975983, 9.1954803
Ähnliche Stellenangebote
MTL / CTA Analytik (Serologie) (m/w/d)
MVZ Labor Ludwigsburg SE & Co. eGbR
📍 Ludwigsburg
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Als regionales Labor zählt die MVZ Labor Ludwigsburg GbR sowohl niedergelassene Ärzte als auch Krank...
MTLA / MTL Analytik (Hämatologie) (m/w/d)
MVZ Labor Ludwigsburg SE & Co. eGbR
📍 Ludwigsburg
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Als regionales Labor zählt die MVZ Labor Ludwigsburg GbR sowohl niedergelassene Ärzte als auch Krank...
MFA (m/w/d) Zentrum für Notfallmedizin
Klinikum Lippe GmbH
📍 Detmold
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Das Zentrum für Notfallmedizin (Chefarzt Dr. Felix Lorang) des Klinikums Lippe (Standort Detmold)...
IT-Anwendungsadministration / Systemadministration (m/w/d)
Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen
📍 Ludwigsburg
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Wissenschaft & Forschung
An der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg ist zum nächstmöglichen Zeit...
Medizinischer Technologe (m/w/d) in der Funktionsdiagnostik – Zentrum für Neurologie und Neurologische Rehabilitation
Bezirkskliniken Mittelfranken
📍 Erlangen
⏰ Teilzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Mit zehn Kliniken und zwei sozialpsychiatrischen Einrichtungen, rund 1.700 Betten und circa 3.300 B...
MFA (m/w/d) Gefäßchirurgie
Klinikum Lippe GmbH
📍 Detmold
⏰ Teilzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Die Klinik für Gefäßchirurgie (Direktor PD Dr. med. Rusch) des Klinikums Lippe sucht zum nächstmög...
Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
Jobs für schwerbehinderte Menschen
Jobs nach Stadt
Jobs nach Beruf
Ratgeber & Weiterbildung
MTLA / MTA Infektionsdiagnostik (m/w/d)