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Aktuelle Stellenangebote für Menschen mit Schwerbehinderung
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Feste Anstellung
📍 Leipzig
PLZ: 04109
Region: D-PLZ 04
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
13.11.2026
Branche
Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Willkommen im #TeamLeipziger
Wir gestalten Leipzig. Als Teil der Leipziger Wasserwerke-Gruppe arbeiten wir, die LSI Leipzig, jeden Tag mit viel Engagement an einer nachhaltigen und sicheren Infrastruktur, an der Instandhaltung und Pflege von Leipzigs Straßen und Plätzen. Mit rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir dafür, dass beim Straßenbau und bei der Verkehrsabsicherung alles glatt läuft. Packen Sie mit an und werden auch Sie Teil unseres Teams.
Monteur (m/w/d) Baustellensicherung
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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Gehalt mit Berufserfahrung: rund 4.000 € brutto im Monat · in Sachsen
📮 PLZ: 04109
🗺️ Region: D-PLZ 04
📍 Koordinaten: 51.3531952, 12.3676605
Die Kartenausschnitte lädt Ihr Browser von den Servern von OpenStreetMap. Mehr dazu
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Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 192...
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Rund 775 Busse, über 106 Millionen Fahrgäste pro Jahr und ein starkes Team im Hintergrund: Das ist v...
Die Autobahn GmbH des Bundes
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DB Zeitarbeit GmbH
📍 Nürnberg
🏢 Personaldienstleistungen
Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugl...
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
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