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Aktuelle Stellenangebote für Menschen mit Schwerbehinderung
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Ihre Aufgabe: -allgemeine administrative und organisatorische Bürotätigkeiten -Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten -Bearbeitung und Pflege von Dokumenten, Listen und Daten -Unterstützung bei der internen...
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Feste Anstellung
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
13.11.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Staatlichen Archive Bayerns
Nachhaltigkeit – Verantwortung – Innovation
Die Generaldirektion der Staatlichen Archive Bayerns ist die zentrale staatliche Fachbehörde für alle Fragen des Archivwesens in Bayern. Als Mittelbehörde des Freistaats Bayern mit landesweiter Zuständigkeit unterstehen ihr neun staatliche Archive. Die Staatlichen Archive Bayerns sind Kompetenzzentren für alle Fragen des Archivwesens. Sie übernehmen, sichern und erhalten die schriftliche Überlieferung des Freistaats Bayern in analoger wie digitaler Form.
Die Abteilung „Digitales Archiv, Informationstechnologie“ übernimmt als Querschnittsaufgabe die Steuerung und den Betrieb der IT in den Staatlichen Archiven Bayerns – vom Second-Level-Support für User und Clients bis hin zur Softwareentwicklung für das Digitale Archiv.
Wir suchen zur Verstärkung der Abteilung am Standort in der Schönfeldstraße 5 ab dem 01.04.2027 einen
Mitarbeiter (m/w/d) für die Informationssicherheit und das Notfallmanagement
Vollzeit, unbefristet, Vergütung E 14 TV-L bzw. bis A 14 BayBesG
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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IT-Berater und IT-Referenten analysieren Geschäftsprozesse, planen und steuern IT-Vorhaben, betreuen Systeme wie SAP und beraten Fachbereiche zu Technik, Sicherheit und Governance.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 5.600 € brutto im Monat · in Bayern
📮 PLZ: 80539
🗺️ Region: D-PLZ 81
📍 Koordinaten: 48.1500015, 11.5832996
Die Kartenausschnitte lädt Ihr Browser von den Servern von OpenStreetMap. Mehr dazu
Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.
📍 München
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Lände...
MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
📍 München
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Finanzdienstleister
Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management...
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LGA Landesgewerbeanstalt Bayern
📍 Nürnberg
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Wir suchen IT-Projektmanager / Business-Analysten (m/w/d) B. Sc. / B. Eng. / B. A. / Dipl.-Wirtsch-I...
OSKAR SCHUNCK GmbH & Co. KG
📍 München
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Versicherungen
Seit mehr als 100 Jahren arbeitet die SCHUNCK GROUP in der Tradition und nach den Werten ihres Grü...
JUNGHANS microtec GmbH
📍 Dunningen-Seedorf bei Villingen-Schwenningen
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Branchen
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wi...
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
Mitarbeiter (m/w/d) für die Informationssicherheit und das Notfallmanagement
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