Befristeter Vertrag
Jobcoach:in (m/w/d) Bremervörde / Zeven / Rotenburg (Wümme)
Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH
📍 Bremervörde, Zeven, Rotenburg (Wümme)
PLZ: 27432
Region: D-PLZ 27
Arbeitszeit
Teilzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
30.10.2026
Branche
Bildung & Training
Wer wir sind
Das BNW ist ein gemeinnütziger Bildungsträger mit über 55 Jahren Erfahrung und gut 40 Standorten in Niedersachsen und Bremen. Wir begleiten jedes Jahr über 15.000 Menschen dabei, berufliche Wege zu finden und zu gehen.
Jobcoach:in (m/w/d) | Bremervörde / Zeven / Rotenburg (Wümme) | Teilzeit | ab 01.12.2026
ID_0965_26 · befristet bis 30.11.2027 mit Verlängerungsoption
Du unterstützt arbeitsuchende Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen oder Abhängigkeitserkrankungen auf ihrem Weg zur Hilfe. Wir suchen dich ab 01.12.2026 in Bremervörde, Zeven und Rotenburg (Wümme) in Teilzeit (30 Std./Woche für alle drei Standorte zusammen).
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH
📍 Hannover, Hannover
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Standort: Bremervörde, Zeven, Rotenburg (Wümme)
📮 PLZ: 27432
🗺️ Region: D-PLZ 27
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
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Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
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