Feste Anstellung
IT-Sicherheitsexpertin/IT-Sicherheitsexperte (w/m/d) für Schwachstellen-Scan/Pen-Testing
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
26.10.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und möchten uns mit Ihren kreativen Ideen voranbringen? Entwickeln Sie mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde weiter. Interessiert? Dann unterstützen Sie uns.
Zwei IT-Sicherheitsexpertinnen / IT-Sicherheitsexperten (w/m/d) für Schwachstellen-Scan/Pen-Testing
Die Präventionsabteilung schult und sensibilisiert die Landesverwaltung, Kommunen und weitere öffentliche Stellen im Land. Mit Penetrationstests, Schwachstellenanalysen und ergänzenden technischen Sicherheitsüberprüfungen hilft sie dabei, Cyberrisiken frühzeitig zu erkennen und zu reduzieren. Darüber hinaus begleitet sie öffentliche Stellen beim Aufbau eines Informationssicherheitsmanagements und unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit dem CyberSicherheitsCheck für KMU. Sie erwartet ein engagiertes Team mit spannenden Aufgaben und dem gemeinsamen Ziel, Baden-Württemberg jeden Tag ein Stück cybersicherer zu machen.
Bereich: Abteilung 2, Sachgebiet 22
Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit möglich
Anstellungsdauer: unbefristet
Bewerbungsfrist: 15.11.2026
Laufbahn/Entgeltgruppe: bis Besgr. A 14 / EG 13 TV-L bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen/beamtenrechtlichen Voraussetzungen
Kennziffer: C16-2026
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg
Die Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg mit Sitz in Stuttgart positioniert sich als ein führender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Das Unternehmen zeichnet sich nicht nur durch seine Expertise im Bereich Cybersicherheit aus, sondern auch durch sein Engagement für Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung sind hier willkommen und finden ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das ihre individuellen Fähigkeiten wertschätzt und die persönliche Entwicklung fördert. Die Cybersicherheitsagentur legt großen Wert darauf, Barrieren abzubauen und eine Kultur zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter, unabhängig von seinen Voraussetzungen, einen wertvollen Beitrag leisten kann. Durch flexible Arbeitsmodelle und spezielle Integrationsangebote wird sichergestellt, dass sich alle Mitarbeitenden entfalten und ihre Kompetenzen einbringen können. Die Agentur sucht stetig nach motivierten Talenten, die gemeinsam die digitale Sicherheit in Baden-Württemberg voranbringen möchten. Sowohl für erfahrene Fachkräfte als auch für Berufseinsteiger bietet die Cybersicherheitsagentur ein überaus positives Arbeitsklima, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
Mehr zum Beruf: IT-Berater
IT-Berater und IT-Referenten analysieren Geschäftsprozesse, planen und steuern IT-Vorhaben, betreuen Systeme wie SAP und beraten Fachbereiche zu Technik, Sicherheit und Governance.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 5.600 € brutto im Monat · in Baden-Württemberg
Nicht das Richtige? Passende Jobs finden
Standort: Stuttgart
📮 PLZ: 70372
🗺️ Region: D-PLZ 70
📍 Koordinaten: 48.7697334, 9.1855316
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Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
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