Feste Anstellung

geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) für WfbM

Vitos gGmbH

📍 Idstein

Region: D-PLZ 65

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

12.08.2026

Branche

Gesundheit & soziale Dienste

Gehalt: EUR 3942 - 5320 Bruttomonatsgehalt

ID: REF783E
Bei uns bist Du richtig, wenn Dir die Arbeit mit Menschen Freude bereitet und Du Dich ich als Begleiter für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen siehst. Für unsere Küche der WfbM (Werkstatt für behinderte Menschen) der Behindertenhilfe Idstein suchen wir eine geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder einen Arbeitspädagogen/Arbeitserzieher mit Ausbildung als Koch oder Küchenmeister (m/w/d) als stellv. Teamleitung.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Jetzt bewerben

✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Logo von Vitos gGmbH

Vitos gGmbH

Die Vitos gGmbH in Bad Emstal ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich aktiv für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt. Mit einem klaren Bekenntnis zur Förderung von Diversität bietet Vitos Menschen mit Schwerbehinderung eine Vielzahl von beruflichen Möglichkeiten. Das Unternehmen überzeugt durch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und legt großen Wert auf die individuelle Unterstützung seiner Mitarbeiter. Die Vitos gGmbH fördert nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wachstum und das Wohlbefinden jedes Einzelnen. Durch gezielte Maßnahmen und Programme schafft das Unternehmen ein inklusives Klima, in dem sich alle Beschäftigten wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden bei Vitos eine respektvolle und einladende Gemeinschaft, die Vielfalt nicht nur anerkennt, sondern aktiv lebt. Mit umfassenden Integrationsmaßnahmen und einer offenen Unternehmenskultur ist die Vitos gGmbH ein vorbildlicher Partner für alle, die eine Karriere in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld anstreben.

Standort: Idstein

🗺️ Region: D-PLZ 65

📍 Koordinaten: 50.2234993, 8.2537003

Ähnliche Stellenangebote

Baden-Württembergischer Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH

Facharzt für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin (m/w/d) Klinikeröffnung Oktober 2026

Baden-Württembergischer Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH

📍 Wiesloch

⏰ Vollzeit

🏢 Gesundheit & soziale Dienste

Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) ist mit 54 E...

Details ansehen →
Baden-Württembergischer Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH

Haustechniker / Hausmeister (m/w/d) für unsere neue bwlv Fachklinik Rhein-Neckar in Wiesloch

Baden-Württembergischer Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH

📍 Wiesloch

⏰ Vollzeit

🏢 Gesundheit & soziale Dienste

Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) ist mit 54 E...

Details ansehen →
Evangelische Stiftung Alsterdorf - Werner Otto Institut gGmbH

Logopäd*in (m/w/d)

Evangelische Stiftung Alsterdorf - Werner Otto Institut gGmbH

📍 Hamburg

⏰ Teilzeit

🏢 Gesundheit & soziale Dienste

Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wi...

Details ansehen →
Evangelische Stiftung Alsterdorf - Werner Otto Institut gGmbH

Logopäd*in (m/w/d)

Evangelische Stiftung Alsterdorf - Werner Otto Institut gGmbH

📍 Hamburg

⏰ Teilzeit

🏢 Gesundheit & soziale Dienste

Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wi...

Details ansehen →
Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf gGmbH

Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in (m/w/d) für die Tagesklinik der Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie

Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf gGmbH

📍 Hamburg

⏰ Vollzeit

🏢 Gesundheit & soziale Dienste

Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in...

Details ansehen →
Korian Deutschland GmbH

Praxisanleiter:in (w/m/d) – Gestalte Pflege mit uns

Korian Deutschland GmbH

📍 Jena

🏢 Gesundheit & soziale Dienste

Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen? Du...

Details ansehen →

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.