Feste Anstellung

Fachgebietsleitung (m/w/d) Tierarzneimittelzulassung

Paul-Ehrlich-Institut

📍 Langen

Region: D-PLZ 63

Anzeige ✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich – weiter zur Stellenanzeige beim Arbeitgeber

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

29.09.2026

Branche

Wissenschaft & Forschung

Wir suchen für unser Fachgebiet VET 1 „Bewertung immunologischer Tierarznei­mittel“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachgebiets­leitung (m/w/d)
Tierarzneimittel­zulassung

Wir, das Paul-Ehrlich-Institut,

sind eine wissen­schaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arznei­mitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprech­partner für die Öffentlichkeit, Wissen­schaft, Medizin, Politik und Wirtschaft.

Anzeige

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Jetzt bewerben

Anzeige
✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Logo von Paul-Ehrlich-Institut

Paul-Ehrlich-Institut

Das Paul-Ehrlich-Institut in Langen, Hessen, ist ein vorbildlicher Arbeitgeber, der sich für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt. Mit seinem Engagement für die Förderung von Vielfalt in der Arbeitswelt bietet das Institut nicht nur spannende Karrieremöglichkeiten, sondern auch ein unterstützendes Umfeld für Menschen mit Schwerbehinderung. Hier werden individuelle Stärken erkannt und gefördert, sodass jeder Mitarbeitende sein volles Potenzial entfalten kann. Das Paul-Ehrlich-Institut legt großen Wert auf eine barrierefreie Gestaltung des Arbeitsumfeldes und fördert aktiv die berufliche Integration von Menschen mit Schwerbehinderung. Durch maßgeschneiderte Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeitmodelle trägt das Institut dazu bei, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihren Herausforderungen, gleichberechtigt am Arbeitsleben teilnehmen können. Die Unternehmenskultur des Paul-Ehrlich-Instituts zeichnet sich durch Respekt, Offenheit und Unterstützung aus, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für Jobsuchende mit Schwerbehinderung macht. Wer Teil eines innovativen Teams werden möchte, das Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit in der Gesellschaft übernimmt, findet hier die idealen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere.

Öffentlicher Arbeitgeber: Einladung zum Vorstellungsgespräch

Öffentliche Arbeitgeber müssen schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen, sofern die fachliche Eignung nicht offensichtlich fehlt (§ 165 SGB IX). Geben Sie Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung dazu in der Bewerbung an.

Alle Stellen im öffentlichen Dienst →

Mehr zum Beruf: Manager & Führungskraft

Managerinnen und Führungskräfte leiten Teams, Abteilungen, Standorte oder Organisationen, planen Ziele und Budgets, treffen Entscheidungen und tragen Verantwortung für Personal und Ergebnisse.

Gehalt mit Berufserfahrung: rund 6.000 € brutto im Monat · in Hessen

Nicht das Richtige? Passende Jobs finden

Standort: Langen

🗺️ Region: D-PLZ 63

📍 Koordinaten: 49.9916000, 8.6774998

Ähnliche Stellenangebote

Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)

Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter Planung und Realisierung U-Bahn Werkstätten (w/m/d)

Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)

📍 Berlin

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Transport & Logistik

Wir suchen für das Fachgebiet Planung & Realisierung U-Bahn Werkstätten eine Führungskraft. Die Ei...

Deutsche InfraSoft GmbH

BIM - Koordinator:in (m/w/d)

Deutsche InfraSoft GmbH

📍 Neubrandenburg, Leipzig

⏰ Homeoffice möglich

🏢 IT & Internet

Wir unterstützen die Mobilität von heute mit den Technologien von morgen! Die Deutsche InfraSoft G...

Hilti Deutschland AG

Material & Process Manager (m/w/d)

Hilti Deutschland AG

📍 Bebra

🏢 Baugewerbe/-industrie

Deutsche InfraSoft GmbH

Bid Manager:in / Angebotsmanager:in (m/w/d)

Deutsche InfraSoft GmbH

📍 bundesweit

⏰ Vollzeit

🏢 Sonstige Dienstleistungen

Deutsche InfraSoft Technologie. Infrastruktur. Zukunft. Komm zur Deutschen InfraSoft Gruppe – wir b...

Deutsche InfraSoft GmbH

Bearbeiter:in für Leitungsrechte (m/w/d)

Deutsche InfraSoft GmbH

📍 Dresden

⏰ Homeoffice möglich

🏢 IT & Internet

Wir unterstützen die Mobilität von heute mit den Technologien von morgen! Die Deutsche InfraSoft G...

Stadtwerke Witten GmbH

Abteilungsleitung Bau und Betrieb Strom (m/w/d)

Stadtwerke Witten GmbH

📍 Witten

⏰ Vollzeit

🏢 Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung

Wir engagieren uns für die Umwelt und sind für die Menschen in Witten da. Mit über 280 Mitarbeitern...

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

Anzeige

Fachgebietsleitung (m/w/d) Tierarzneimittelzulassung

✓ Jetzt bewerben