Feste Anstellung
Betriebsplaner*in mit Schwerpunkt Umlauf- und Dienstplanung
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
14.09.2026
Branche
Transport & Logistik
Rund 775 Busse, über 106 Millionen Fahrgäste pro Jahr und ein starkes Team im Hintergrund: Das ist vhh.mobility. Als drittgrößtes kommunales Busunternehmen Deutschlands bewegen wir mit rund 3.180 Mitarbeitenden die Metropolregion Hamburg. Damit unser Betrieb täglich reibungslos funktioniert, braucht es in allen Bereichen echte Fachkompetenz und vollen Einsatz.
Genau deshalb suchen wir dich: Wenn du deine Expertise wirkungsvoll einbringen und unsere Kolleg*innen unterstützen möchtest, dann bewirb dich jetzt!
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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Ihre Aufgaben
- ✓ Planung von Umläufen und Dienstzeiten für den Betrieb.
- ✓ Zusammenarbeit mit einem multikulturellen Team.
- ✓ Mitgestaltung der Mobilitätszukunft in der Region Hamburg.
- ✓ Unterstützung des öffentlichen Nahverkehrs durch effiziente Planung.
Die vhh.mobility ist das zweitgrößte Nahverkehrsunternehmen in Norddeutschland mit Sitz in Hamburg.
Über das Unternehmen
Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH
Die Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH ist nicht nur ein bedeutender Anbieter im öffentlichen Nahverkehr, sondern auch ein herausragender Arbeitgeber, der Inklusion und Chancengleichheit großschreibt. Das Unternehmen setzt sich aktiv dafür ein, Menschen mit Schwerbehinderung eine wertvolle Perspektive zu bieten. Durch gezielte Fördermaßnahmen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld wird sichergestellt, dass alle Mitarbeiter, unabhängig von ihren individuellen Herausforderungen, ihr volles Potenzial entfalten können. Mit einem klaren Bekenntnis zur Vielfalt innerhalb der Belegschaft schafft die Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH ein inklusives Arbeitsklima, das auf Respekt und Gleichberechtigung basiert. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur eine Anstellung, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines modernen Nahverkehrs mitzuwirken. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und spezielle Programme zur beruflichen Entwicklung, die eine umfassende Integration in den Arbeitsalltag fördern. In der Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH erleben Mitarbeiter Wertschätzung und Unterstützung – eine ideale Umgebung für alle, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
Mehr zum Beruf: Ingenieur
Ingenieurinnen und Ingenieure planen, entwickeln, prüfen und betreuen technische Anlagen, Bauwerke, Produkte und Systeme – vom Bauingenieurwesen über Wasserwirtschaft bis zu Qualitätssicherung und Cloud-Technik.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 5.700 € brutto im Monat · in Niedersachsen
Weitere Jobs bei Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH
Teilprojektleitung für Großprojekte E-Mobilität
Sachbearbeiter*in Kreditorenbuchhaltung
Unfallsachbearbeiter*in Schenefeld
Nicht das Richtige? Passende Jobs finden
Standort: Hamburg
📮 PLZ: 21029
🗺️ Region: D-PLZ 22
📍 Koordinaten: 53.4808159, 10.2104826
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Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
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