Befristeter Vertrag
Beschäftigte / Beschäftigter (m/w/d) im Verwaltungsdienst
📍 Bernau am Chiemsee
Region: D-PLZ 83
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
24.09.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Die JVA Bernau am Chiemsee stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:
Beschäftigte / Beschäftigter (m/w/d) im Verwaltungsdienst
Das Beschäftigungsverhältnis ist vorerst zeitlich bis 31. Januar 2028 befristet. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen Stellenanzeige
Öffentlicher Arbeitgeber: Einladung zum Vorstellungsgespräch
Öffentliche Arbeitgeber müssen schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen, sofern die fachliche Eignung nicht offensichtlich fehlt (§ 165 SGB IX). Geben Sie Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung dazu in der Bewerbung an.
Alle Stellen im öffentlichen Dienst →Mehr zum Beruf: Verwaltungsfachangestellte
Verwaltungsfachangestellte und Beschäftigte im Verwaltungsdienst bearbeiten Anträge, Bescheide und Verwaltungsverfahren in Kommunen, Landes- und Bundesbehörden und unterstützen Leitung und Gremien.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 3.900 € brutto im Monat · in Bayern
Nicht das Richtige? Passende Jobs finden
Standort: Bernau am Chiemsee
🗺️ Region: D-PLZ 83
📍 Koordinaten: 47.8114014, 12.3769999
Ähnliche Stellenangebote
Sachbearbeiter*innen für den Zentralen Sitzungsdienst im Fachdienst Allgemeine Verwaltung (m/w/d)
Stadt Pinneberg
📍 Pinneberg
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch ein...
Sachbearbeiter*in für den Zentralen Sitzungsdienst im Fachdienst Allgemeine Verwaltung (m/w/d)
Stadt Pinneberg
📍 Pinneberg
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch ein...
Anwärterinnen und Anwärter für den gehobenen Archivdienst (Archivoberinspektoranwärter/-innen) – w/m/d
Landesarchiv Baden-Württemberg
📍 Ludwigsburg, Marburg, Stuttgart
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Landesarchiv Baden-Württemberg stellt zum 1. Oktober 2027 mehrere Anwärterinnen und Anwärter für...
Verwaltungsbeschäftigte (m/w/d) für die Gremiengeschäftsstelle und das Präsidialbüro
Universität Ulm Abteilung III-1 Personalservice
📍 Ulm
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
Die Universität Ulm mit ca. 10.000 Studierenden bietet abwechslungsreiche berufliche Aufgaben in ein...
Beamter / Beamtin (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene im Bereich Liegenschaftsverwaltung
Bayerisches Landeskriminalamt
📍 München
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Wir suchen für das Sachgebiet 113 – Liegenschaften in der Abteilung I – Zentrale Aufgaben mit Sitz i...
Leitung des Sachgebiets (w/m/d) "Landschaftsplanung, Eingriffsregelung"
LUBW - Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg
📍 Karlsruhe
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe Abteilung "Nachhaltigkeit und Naturs...
Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
Jobs für schwerbehinderte Menschen
Jobs nach Stadt
Jobs nach Beruf
Ratgeber & Weiterbildung
Beschäftigte / Beschäftigter (m/w/d) im Verwaltungsdienst