Ausbildung, Studium

Auszubildende zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Studierendenwerk München Oberbayern

📍 München

PLZ: 80802

Region: D-PLZ 80

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Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Ausbildung, Studium

Veröffentlicht

05.11.2026

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Wir besetzen zum 01.09.2027 mit Haupteinsatz in der Leopold­straße 15 in München mehrere Positionen als

Auszubildende zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Wir schaffen das soziale und wirtschaft­liche Fundament für rund 140.000 Studierende an 15 Hoch­schulen in München und Oberbayern. Von bezahlbarem Wohnraum über Campus-Gastronomie und BAföG-Förderung bis hin zu Kitas, Kultur und einem starken Beratungs­netzwerk sorgen wir täglich für optimale Studien­bedingungen.

Während Deiner Ausbildung lernst Du alle Abteilungen einer viel­seitigen Einrichtung im öffent­lichen Dienst kennen. Schwer­punkte werden in den Bereichen Finanzen, Verwaltung, Einkauf, Sekretariat und Personal sein. In unserem tollen Azubi-Team werden Dir viel­fältige Möglich­keiten geboten, Dich in Projekte einzu­bringen, an Veran­staltungen teilzunehmen und persön­lich weiterzu­entwickeln.

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Über das Unternehmen

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Studierendenwerk München Oberbayern

Das Studierendenwerk München Oberbayern ist ein attraktiver Arbeitgeber, der sich aktiv für Chancengleichheit und Inklusion einsetzt. Besonders Menschen mit Schwerbehinderung finden hier ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld, das ihre individuellen Stärken und Fähigkeiten wertschätzt. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, Barrieren abzubauen und eine offene, respektvolle Kultur zu fördern, in der alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Mit vielfältigen Angeboten und Programmen fördert das Studierendenwerk die berufliche und persönliche Entwicklung aller Mitarbeitenden. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur ein vielfältiges Aufgabenspektrum, sondern auch die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das Inklusion lebt und aktiv unterstützt. Durch ein attraktives Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsmodelle wird jeder Einzelne ermutigt, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Das Studierendenwerk München Oberbayern steht somit als Beispiel für einen modernen Arbeitgeber, der Inklusion ernst nimmt und aktiv fördert.

Öffentlicher Arbeitgeber: Einladung zum Vorstellungsgespräch

Öffentliche Arbeitgeber müssen schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen, sofern die fachliche Eignung nicht offensichtlich fehlt (§ 165 SGB IX). Geben Sie Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung dazu in der Bewerbung an.

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Kaufleute für Büromanagement organisieren und erledigen kaufmännische und verwaltende Aufgaben in Unternehmen und Behörden, von der Korrespondenz über die Auftragsbearbeitung bis zur Buchhaltung und Personalverwaltung.

Gehalt mit Berufserfahrung: rund 3.300 € brutto im Monat · in Bayern

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

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