Sonstige
Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
📍 Ascheberg
PLZ: 02826
Veröffentlicht
03.11.2026
Die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist mit vielen Fragen und Unsicherheiten verbunden. Demgegenüber stehen jedoch eine Menge Förderungen und Unterstützungsleistungen, die von einer ganzen Reihe verschiedener Leistungsträger angeboten werden. Man muss sie nur kennen!
Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) sollen genau die Anlaufstellen in Sachsen sein, die Arbeitgeber zielsicher zu den richtigen Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben manövrieren. Wir wollen die Anlaufstelle sein, die passgenaue Informationen liefert und Arbeitgeber auf dem Weg begleitet.
Wir Malteser sind in EAA-Beratungsstellen in Meißen, Bautzen, Hoyerswerda und Görlitz tätig. Für die Erbringung unserer professionellen Beratungsleistungen suchen wir ab sofort einen Fachberater (m/w/d) in Teilzeit (25-35 Std./Wo.).
Die Stelle ist zunächst befristet, mit Option auf Verlängerung.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen Stellenanzeige
Mehr zum Beruf: Auszubildende
Eine duale Berufsausbildung verbindet das Lernen im Betrieb mit Unterricht an der Berufsschule und führt meist in zwei bis dreieinhalb Jahren zu einem anerkannten Berufsabschluss.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 1.150 € brutto im Monat · in Sachsen
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Standort: Ascheberg
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Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
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