Feste Anstellung

Architekt (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement

Deutsche Rentenversicherung Nord

📍 Hamburg

PLZ: 22159

Region: D-PLZ 22

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Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

29.10.2026

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Am Standort Hamburg ist ab sofort eine Stelle als

Technischer Angestellte*r bzw. Architekt*in

im Dezernat Liegenschaftsmanagement in der Abteilung Allgemeine Verwaltung und Finanzen (AV/Fi) zu besetzen.

Mit Ihrem Team sind Sie Teil des Dezernats Liegenschaftsmanagement, dass für die wirtschaftliche, nachhaltige und bedarfsgerechte Bereitstellung der für den Geschäftsbetrieb der DRV Nord notwendigen Flächen verantwortlich ist. Neben den drei großen Verwaltungsstandorten in Hamburg, Lübeck und Neubrandenburg und unseren dezentralen Dienststellen gehören auch unsere vier Reha-Kliniken in Schleswig-Holstein dazu. Mit Ihrem Team “Technisches Gebäudemanagement“ kümmern Sie sich um werterhaltende Maßnahmen und passen den Bestand durch Um-, An- und Neubau an die sich ständig ändernden Bedarfen an.

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Über das Unternehmen

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Deutsche Rentenversicherung Nord

Die Deutsche Rentenversicherung Nord in Lübeck zeichnet sich als attraktiver Arbeitgeber aus, der in seinen Werten Inklusion und Chancengleichheit fest verankert hat. Besonders Menschen mit Schwerbehinderung finden hier ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt und individuelle Stärken setzt. Das Unternehmen fördert aktiv die berufliche Integration und ermöglicht allen Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial zu entfalten. Durch gezielte Maßnahmen wie barrierefreie Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeitmodelle wird die Vereinbarkeit von Beruf und persönlichen Bedürfnissen gewährleistet. Die Deutsche Rentenversicherung Nord legt großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und schafft eine Kultur, in der Vielfalt als Bereicherung angesehen wird. Jobsuchende mit Schwerbehinderung können auf eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten in einem stabilen und wertschätzenden Umfeld zugreifen. Die Deutsche Rentenversicherung Nord bietet nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung, was sie zu einem idealen Arbeitgeber für alle macht, die auf der Suche nach einer sinnstiftenden beruflichen Perspektive sind.

Öffentlicher Arbeitgeber: Einladung zum Vorstellungsgespräch

Öffentliche Arbeitgeber müssen schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen, sofern die fachliche Eignung nicht offensichtlich fehlt (§ 165 SGB IX). Geben Sie Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung dazu in der Bewerbung an.

Alle Stellen im öffentlichen Dienst →

Mehr zum Beruf: Ingenieur

Ingenieurinnen und Ingenieure planen, entwickeln, prüfen und betreuen technische Anlagen, Bauwerke, Produkte und Systeme – vom Bauingenieurwesen über Wasserwirtschaft bis zu Qualitätssicherung und Cloud-Technik.

Gehalt mit Berufserfahrung: rund 5.700 € brutto im Monat · in Hamburg

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Standort: Hamburg

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🗺️ Region: D-PLZ 22

📍 Koordinaten: 53.5929184, 10.1077404

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

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