Was macht man in diesem Beruf?

Sachgebietsleiter Elektrotechnik leiten eine Organisationseinheit, die für elektrotechnische Anlagen zuständig ist. Dazu gehören je nach Arbeitgeber Starkstrom- und Beleuchtungsanlagen, Fernmelde- und Datennetze, Brandmelde-, Einbruchmelde- und Zutrittstechnik, Gebäudeautomation oder Fahrleitungs- und Bahnstromanlagen. Sie planen den Personaleinsatz, verteilen Projekte, steuern externe Ingenieurbüros und Fachfirmen und tragen die fachliche Verantwortung für Ausschreibungen, Vergaben und Abnahmen. In Bauverwaltungen von Bund, Ländern und Kommunen vertreten sie die Bauherrenseite, in Verkehrs- und Versorgungsunternehmen oft auch den Betrieb der Anlagen.

Arbeitsalltag

Der größte Teil der Arbeit findet im Büro statt: Planungsunterlagen prüfen, Kostenschätzungen und Haushaltsanmeldungen erstellen, Leistungsverzeichnisse freigeben, Nachträge bewerten und Vergabevermerke schreiben. Hinzu kommen Besprechungen mit dem eigenen Team, mit Nutzern der Gebäude oder Anlagen, mit anderen Gewerken wie Hochbau oder Heizungs- und Lüftungstechnik sowie mit Aufsichtsbehörden. Regelmäßig stehen Termine auf Baustellen und in Technikräumen an, etwa Baubesprechungen, Begehungen und Abnahmen; bei Fahrleitungsanlagen auch an Gleisanlagen, teils nachts oder am Wochenende, wenn Strecken gesperrt sind. Die Arbeitszeit ist meist eine geregelte Vollzeit mit Gleitzeit. Zeitdruck entsteht durch Fristen in Vergabeverfahren, Haushaltsjahre und Bauzeitenpläne. Personalführung bedeutet auch Mitarbeitergespräche, Urlaubsplanung und die Organisation von Vertretungen. Bei Arbeitgebern mit Anlagenbetrieb kann eine Rufbereitschaft für Störungen dazukommen.

Perspektiven

Der Bedarf an Führungskräften mit elektrotechnischem Hintergrund ist hoch. Öffentliche Bauverwaltungen, Hochschulen, Kliniken und Verkehrsbetriebe suchen dauerhaft, weil viele Beschäftigte in den Ruhestand gehen und Themen wie Energieeffizienz, Photovoltaik, Ladeinfrastruktur, Digitalisierung und Sicherheitstechnik zunehmen. Aufstiegsmöglichkeiten bestehen zur Referats- oder Abteilungsleitung, zur technischen Leitung eines Betriebs oder in Stabsstellen. Im Beamtenbereich ist der Wechsel in den höheren technischen Dienst über ein Referendariat oder Aufstiegsverfahren möglich.

Mit Schwerbehinderung in diesem Beruf

Die Tätigkeit ist überwiegend Bildschirm- und Besprechungsarbeit, was viele Anpassungen gut möglich macht. Zu den Anforderungen gehören langes Arbeiten am Bildschirm mit Plänen und Tabellen, viel Kommunikation in Besprechungen und am Telefon sowie Termine vor Ort. Baustellen und Technikräume sind nicht immer barrierefrei; Treppen, unebener Boden, Lärm und bei Gleisanlagen besondere Sicherheitsregeln spielen eine Rolle. Für Fahrten zu Liegenschaften wird häufig ein Führerschein erwartet. Weil Sachgebietsleitungen delegieren, lassen sich Begehungen oft auf Mitarbeitende im Team verteilen, während die Leitung Planprüfung, Steuerung und Vergabe übernimmt. Hilfsmittel wie große Monitore, Vergrößerungssoftware, Screenreader-taugliche Fachprogramme, Headsets, höhenverstellbare Arbeitsplätze oder ein Dienstwagen mit Umbau können über das Integrations- bzw. Inklusionsamt oder den Reha-Träger gefördert werden. Öffentliche Arbeitgeber sind für schwerbehinderte Bewerber eine naheliegende Wahl, weil sie zur Einladung zum Vorstellungsgespräch verpflichtet sind und meist eine Schwerbehindertenvertretung haben.