Was macht man in diesem Beruf?

Monteure setzen Einzelteile und Baugruppen zu fertigen Produkten zusammen. Das reicht vom Ausbau von Transportern zu Werkstatt- oder Reisemobilen über die Montage von Rohrleitungen, Pumpen und Behältern im Anlagenbau bis zur Endmontage von Maschinen in der Serienfertigung. Grundlage sind technische Zeichnungen, Stücklisten und Montageanweisungen. Zur Arbeit gehören Bohren, Schrauben, Nieten, Kleben, teilweise auch Schweißen sowie das Verlegen von Leitungen und Kabeln. Nach dem Zusammenbau prüfen Monteure die Funktion, stellen Bauteile ein und dokumentieren die Arbeit. In vielen Betrieben kommen Wartung, Fehlersuche und Reparatur hinzu.

Arbeitsalltag

Der Alltag hängt stark vom Einsatzort ab. In der Werksmontage arbeiten Monteure an festen Arbeitsplätzen oder Montagelinien, oft im Takt und unter Zeitvorgaben. In größeren Betrieben ist Zwei- oder Dreischichtbetrieb verbreitet. Im Anlagenbau und in der Außenmontage sind Monteure auf Baustellen oder in Kundenbetrieben unterwegs, häufig über mehrere Tage oder Wochen, teils auch im Ausland. Dort wird bei Wind und Wetter, in Höhe, in engen Schächten oder auf Gerüsten gearbeitet. Die Tätigkeit ist körperlich: langes Stehen, Arbeiten über Kopf oder in gebückter Haltung, Heben von Bauteilen sowie Lärm und Staub gehören dazu. Persönliche Schutzausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Gehörschutz und Schutzbrille ist Pflicht. Hebezeuge, Kräne und Akkuwerkzeuge erleichtern viele Arbeitsschritte. Bei Reparaturen und Inbetriebnahmen ist zusätzlich systematisches Vorgehen bei der Fehlersuche gefragt, zunehmend auch mit Laptop und Diagnosesoftware.

Perspektiven

Monteure werden in Industrie, Handwerk und Anlagenbau gesucht, der Fachkräftebedarf ist hoch. Angelernte Kräfte finden häufig einen Einstieg, auch über befristete Stellen oder Zeitarbeit; mit einer abgeschlossenen Metall- oder Elektroausbildung sind die Chancen auf unbefristete und besser bezahlte Stellen deutlich größer. Weiterbildungen etwa zum Schweißer, zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten oder zum Servicetechniker erweitern das Einsatzfeld. Mit Erfahrung sind Aufgaben als Vorarbeiter, Montageleiter oder Inbetriebnahmetechniker möglich, mit Aufstiegsfortbildung zum Industriemeister oder staatlich geprüften Techniker auch Führungs- und Planungsaufgaben.

Mit Schwerbehinderung in diesem Beruf

Die Anforderungen unterscheiden sich je nach Einsatz deutlich. Außenmontage verlangt meist Reisebereitschaft, Führerschein, Arbeit in Höhe und hohe körperliche Belastbarkeit. Die Werksmontage bietet dagegen feste Arbeitsplätze, die sich gut anpassen lassen: höhenverstellbare Montagetische, Hebehilfen und Balancer, Stehhilfen, ergonomische und gewichtsentlastete Werkzeuge, Drehvorrichtungen für Werkstücke sowie gute Beleuchtung und Vergrößerungshilfen für feinmotorische Arbeiten. Für Beschäftigte mit Hörbeeinträchtigung sind optische Warnsignale und Vibrationsmelder wichtig, da akustische Signale in lauten Hallen leicht untergehen. Taktarbeit und Schichtdienst sind für manche Menschen belastend; feste Schichten, Vorrichtungsmontage ohne Bandtakt oder Tätigkeiten in Prüfung, Vormontage und Reparatur sind mögliche Alternativen. Das Integrations- bzw. Inklusionsamt fördert technische Arbeitshilfen und begleitende Hilfe, die Agentur für Arbeit kann einen Eingliederungszuschuss zahlen. Bei gesundheitlichen Problemen im bestehenden Arbeitsverhältnis helfen die Schwerbehindertenvertretung und das Betriebliche Eingliederungsmanagement.