Was macht man in diesem Beruf?

Maschinenbediener sorgen dafür, dass Fertigungsmaschinen und Anlagen laufen und Teile in der geforderten Qualität entstehen. Dazu gehören CNC-Dreh- und Fräsmaschinen, Stanz- und Biegemaschinen, Spritzgießmaschinen, Verpackungsanlagen oder Schweißanlagen, etwa Laserschweißanlagen. Sie legen Rohmaterial ein, starten Programme, beobachten den Ablauf und greifen ein, wenn Störungen auftreten. Mit Einrichttätigkeit kommen das Umrüsten auf neue Aufträge, das Wechseln von Werkzeugen und das Einstellen von Maschinenparametern hinzu. Die gefertigten Teile werden mit Messschieber, Lehren oder Messmaschinen kontrolliert und die Ergebnisse dokumentiert.

Arbeitsalltag

Der Arbeitstag findet in der Produktionshalle statt, oft an mehreren Maschinen gleichzeitig. Zu Schichtbeginn übernehmen Maschinenbediener die Anlage von der vorherigen Schicht, lesen Auftragspapiere und Prüfvorgaben und prüfen Material und Werkzeuge. Während der Produktion entnehmen sie Stichproben, messen Maße nach, beheben kleinere Störungen und reinigen und warten die Maschine nach Plan. Größere Defekte melden sie an die Instandhaltung. Viele Betriebe arbeiten im Zwei- oder Dreischichtsystem, teils mit Nacht- und Wochenendarbeit. Die Arbeit ist überwiegend stehend und gehend, es wird Material gehoben und transportiert, wobei Hebehilfen und Flurförderzeuge verbreitet sind. Lärm, Kühlschmierstoffe, Wärme oder Schutzkleidung gehören je nach Anlage dazu, ebenso Taktvorgaben und Stückzahlziele, die Zeitdruck erzeugen können. Zunehmend wird an Bedienterminals und Bildschirmen gearbeitet.

Perspektiven

In der Industrie werden Maschinenbediener laufend gesucht, besonders solche, die Anlagen selbstständig einrichten können. Angelernte Kräfte können über eine Ausbildung oder Externenprüfung den Abschluss als Maschinen- und Anlagenführer erwerben. Darauf aufbauend sind Weiterbildungen zum Einrichter, Schichtführer, Industriemeister oder Techniker möglich. Wer CNC-Programmierung oder Qualitätsprüfung beherrscht, kann in Arbeitsvorbereitung oder Qualitätssicherung wechseln. Automatisierung verändert den Beruf: Weniger Handgriffe am Werkstück, dafür mehr Überwachung, Programmbedienung und Fehlersuche.

Mit Schwerbehinderung in diesem Beruf

Die Anforderungen hängen stark von der Anlage ab. Häufig zählen langes Stehen und Gehen, Heben von Material und Werkzeugen, Feinmotorik beim Einrichten und Messen, gutes Sehen für Kontrolle und Bildschirmanzeigen sowie das Wahrnehmen akustischer Warnsignale in lauter Umgebung. Schicht- und Nachtarbeit und Taktvorgaben sind weitere Belastungen. Viele dieser Punkte lassen sich anpassen: Steh-Sitz-Arbeitsplätze, Hebehilfen und Vakuumheber, höhenverstellbare Arbeitstische, optische Signalleuchten oder Vibrationsalarme statt akustischer Warnungen, vergrößerte Bildschirmdarstellung und gute Beleuchtung. Das Integrations- bzw. Inklusionsamt kann technische Arbeitshilfen fördern, die Agentur für Arbeit oder die Rentenversicherung als Reha-Träger Leistungen zur Teilhabe und Qualifizierung. Schwerbehinderte Beschäftigte können nach § 207 SGB IX verlangen, von Mehrarbeit freigestellt zu werden, und haben nach § 208 SGB IX Anspruch auf Zusatzurlaub. In größeren Betrieben unterstützt die Schwerbehindertenvertretung bei der Arbeitsplatzgestaltung und bei Fragen zur Schichtplanung.