Mythos: Mit Behinderung gibt’s nur Hilfsjobs
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Kündigungsschutz bei Schwerbehinderung: die 6-Monats-Regel
Kündigungsschutz schwerbehinderung: Merk dir diese Zahl: Sechs Monate. Danach braucht dein Arbeitgeber für jede Kündigung die Zustimmung des Integrationsamts.
Über 1.000 barrierefreie Stellenangebote für Menschen mit Schwerbehinderung: https://schwerbehindert.org
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