Feste Anstellung

Verwaltungsjurist im Ausbildungs- und Prüfungswesen (m/w/d)

Handwerkskammer Wiesbaden

📍 Wiesbaden

Region: D-PLZ 55

Anzeige ✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich – weiter zur Stellenanzeige beim Arbeitgeber

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

01.10.2026

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Wir suchen Sie in Vollzeit ab sofort für unseren Standort Wiesbaden als

Verwaltungsjurist im Ausbildungs- und Prüfungswesen (m/w/d)

Werden Sie Teil unserer Abteilung Ausbildung und Berufsorientierung!
Sie sind Spezialist (m/w/d) für alle prüfungsrechtlichen Fragen in der dualen Ausbildung und übernehmen eine Beraterrolle für alle am Prüfungswesen beteiligten Akteure. Dabei schulen sie die Prüfungsausschüsse im Kammerbezirk, um Prüfungen rechtssicher durchzuführen und entwickeln in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung ein KI-gestütztes Informationssystem für jegliche Ausbildungsfragen.

Die Handwerkskammer Wiesbaden hat mehr als 27.000 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlichkeit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitglieder an, mit einer breiten Palette qualifizierter Dienstleistungen rund um alle Fragen, z. B. der Betriebsführung oder Aus- und Weiterbildung im Handwerk.

Anzeige

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Jetzt bewerben

Anzeige
✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Logo von Handwerkskammer Wiesbaden

Handwerkskammer Wiesbaden

Die Handwerkskammer Wiesbaden präsentiert sich als ein vorbildlicher Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Inklusion für Menschen mit Schwerbehinderung aktiv fördert. Durch ein inklusives Arbeitsumfeld, das Wert auf Diversität legt, ermöglicht die Handwerkskammer ihren Mitarbeitern, ihre Potenziale voll auszuschöpfen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Die Organisation bietet zahlreiche Unterstützungsmöglichkeiten an, darunter barrierefreie Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeitmodelle, um den individuellen Bedürfnissen aller Mitarbeitenden gerecht zu werden. Als regional verankerte Institution setzt die Handwerkskammer Wiesbaden auf die gesellschaftliche Verantwortung, Menschen mit Schwerbehinderung attraktive Karrierechancen zu bieten und ihnen eine selbstbestimmte Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Dies schafft nicht nur ein positives Arbeitsklima, sondern stärkt auch die gesamte Teamdynamik und Innovationskraft des Unternehmens. Die Handwerkskammer Wiesbaden lädt engagierte und talentierte Menschen mit Schwerbehinderung ein, Teil ihres Teams zu werden und gemeinsam an einer zukunftsorientierten Handwerksbranche zu arbeiten. Hier zählt jede Perspektive, und jeder Mitarbeiter ist ein wertvoller Bestandteil des Erfolges.

Öffentlicher Arbeitgeber: Einladung zum Vorstellungsgespräch

Öffentliche Arbeitgeber müssen schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen, sofern die fachliche Eignung nicht offensichtlich fehlt (§ 165 SGB IX). Geben Sie Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung dazu in der Bewerbung an.

Alle Stellen im öffentlichen Dienst →

Mehr zum Beruf: Auszubildende

Eine duale Berufsausbildung verbindet das Lernen im Betrieb mit Unterricht an der Berufsschule und führt meist in zwei bis dreieinhalb Jahren zu einem anerkannten Berufsabschluss.

Gehalt mit Berufserfahrung: rund 1.150 € brutto im Monat · in Rheinland-Pfalz

Nicht das Richtige? Passende Jobs finden

Standort: Wiesbaden

🗺️ Region: D-PLZ 55

📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000

Ähnliche Stellenangebote

Landeshauptstadt Wiesbaden

Brandmeisterinnen / Brandmeister (w/m/d) für die Ausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst

Landeshauptstadt Wiesbaden

📍 Wiesbaden

⏰ Vollzeit

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreich...

Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser

Auszubildende / Auszubildenden (m/w/d) zur Vermessungs-technikerin / zum Vermessungstechniker (m/w/d)

Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser

📍 Verden

⏰ Vollzeit

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbe...

Korian Deutschland GmbH

Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger:in (w/m/d)

Korian Deutschland GmbH

📍 Stockach

🏢 Gesundheit & soziale Dienste

Bist Du motiviert Menschen mit körperlichen oder seelischen Beeinträchtigungen zu begleiten, zu un...

Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser

Auszubildende (m/w/d) zur Binnenschifferin / zum Binnenschiffer (m/w/d) oder zur Binnenschifffahrtskapitänin / zum Binnenschifffahrtskapitän (m/w/d)

Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser

📍 Minden, Achim

⏰ Vollzeit

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbe...

Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser

Auszubildende (m/w/d) zur Konstruktionsmechanikerin / zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser

📍 Hoya

⏰ Vollzeit

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbe...

Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser

Auszubildende (m/w/d) zur Elektronikerin für Betriebstechnik / zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser

📍 Hoya

⏰ Vollzeit

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbe...

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

Anzeige

Verwaltungsjurist im Ausbildungs- und Prüfungswesen (m/w/d)

✓ Jetzt bewerben