Feste Anstellung
Referent (m/w/d) Product Stewardship
📍 Überlingen am Bodensee, Nonnweiler-Mariahütte
Region: D-PLZ 88
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
16.10.2026
Branche
Sonstige Branchen
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee oder Nonnweiler suchen wir einen:
Referenten (m/w/d) Product Stewardship
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Diehl Defence GmbH & Co. KG in Röthenbach a. d. Pegnitz ist ein hochattraktiver Arbeitgeber, der sich durch innovative Technologien und eine starke Unternehmenskultur auszeichnet. Der Konzern legt großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit, insbesondere für Menschen mit Schwerbehinderung. Hier wird ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld geschaffen, in dem Talente ungeachtet ihrer individuellen Voraussetzungen gefördert werden. Durch gezielte Maßnahmen und Programme sorgt Diehl Defence dafür, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten optimal einbringen können. Das Unternehmen setzt auf Diversität und Wertschätzung, was sich in der hohen Mitarbeiterzufriedenheit widerspiegelt. Bei Diehl Defence finden Jobsuchende mit Schwerbehinderung die Möglichkeit, ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben. Durch eine Vielzahl von Ausbildungs- und Weiterbildungschancen eröffnet Diehl Defence neue Perspektiven und trägt zur beruflichen und persönlichen Entwicklung bei. Interessierte sind eingeladen, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das respektvoll und inklusiv zusammenarbeitet.
📍 Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg
Mehr zum Beruf: Referent
Referentinnen und Referenten bearbeiten ein Fachgebiet eigenverantwortlich auf konzeptioneller Ebene – etwa Haushalt, Steuern, Revision, Qualitätsmanagement oder Beteiligungen – und bereiten Entscheidungen für die Leitung vor.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 5.300 € brutto im Monat · in Baden-Württemberg
Weitere Jobs bei Diehl Defence GmbH & Co. KG
SAP-Projektleiter (m/w/d)
Systemmanager (m/w/d) Netzwerk
Produktverantwortlicher (m/w/d) Digitale Signatur
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Standort: Überlingen am Bodensee, Nonnweiler-Mariahütte
🗺️ Region: D-PLZ 88
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
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Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
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