Feste Anstellung
Mitarbeiter Nachrichtentechnik / Informations- und Kommunikationstechnik (m/w/divers) - REF98596T
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
29.09.2026
Branche
Fahrzeugbau/-zulieferer
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.
Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer und intelligenter. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,8 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental aktuell in ihrem Reifenbereich rund 53.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 19 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Weitere Jobs bei Continental Reifen Deutschland GmbH
Projektmanager im Flächenmanagement (m/w/d) - REF98442L
Manager vorbeugender Brandschutz (m/w/d) - REF98593U
Nicht das Richtige? Passende Jobs finden
Standort: Hannover
🗺️ Region: D-PLZ 30
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
Ähnliche Stellenangebote
Projektmanager:in Umweltplanung
DB Zeitarbeit GmbH
📍 Hannover
🏢 Personaldienstleistungen
Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugl...
Ingenieurin oder Ingenieur Hochbau (w/m/d)
Die Autobahn GmbH des Bundes
📍 Hannover
⏰ Vollzeit
🏢 Baugewerbe/-industrie
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit d...
Projektmanager im Flächenmanagement (m/w/d) - REF98442L
Continental Reifen Deutschland GmbH
📍 Hannover
⏰ Vollzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unterneh...
Leitung (m/w/d) des Referatsteils „Domäne / Netzwerk und Datenbankenmanagement“
Niedersächsisches Landesamt für Bau und Liegenschaften
📍 Hannover
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften (NLBL) übt die Aufsicht über die sieben B...
Volljurist im Geschäftsbereich HR mit Schwerpunkt Tarifrecht und Grundsatzfragen (m/w/d)
KRH - Klinikum Region Hannover GmbH
📍 Hannover
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Das KRH Klinikum Region Hannover ist ein Verbund von 9 Krankenhäusern in der Trägerschaft der Region...
Manager vorbeugender Brandschutz (m/w/d) - REF98593U
Continental Reifen Deutschland GmbH
📍 Hannover
⏰ Vollzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unterneh...
Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
Jobs für schwerbehinderte Menschen
Jobs nach Stadt
Jobs nach Beruf
Ratgeber & Weiterbildung
Mitarbeiter Nachrichtentechnik / Informations- und Kommunikationstechnik (m/w/divers) - REF98596T