Feste Anstellung

Mitarbeiter (m/w/d) für die E-Akte mit Registratur und Poststelle

Staatliches Bauamt Freising

📍 Freising

PLZ: 85354

Region: D-PLZ 85

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Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

23.10.2026

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Das Staatliche Bauamt Freising plant, realisiert und erhält Gebäude und Liegen­schaften des Frei­staats Bayern und des Bundes in den Land­kreisen Dachau, Erding, Frei­sing, Fürstenfeld­bruck und München. Der Fachbereich Straßen­bau ist zudem für die Bundes-, Staats- und teil­weise auch Kreis­straßen sowie die Brücken­bauwerke in seinem Amts­bereich zuständig. Außerdem plant, baut und unter­hält er Rad­wege entlang der Bundes- und Staats­straßen in den Land­kreisen Dachau, Erding, Freising, Fürstenfeld­bruck und München.

Zur Verstärkung unseres Sach­gebietes „Allgemeine Verwaltung“ am Stand­ort Freising suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

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Öffentlicher Arbeitgeber: Einladung zum Vorstellungsgespräch

Öffentliche Arbeitgeber müssen schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen, sofern die fachliche Eignung nicht offensichtlich fehlt (§ 165 SGB IX). Geben Sie Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung dazu in der Bewerbung an.

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Standort: Freising

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🗺️ Region: D-PLZ 85

📍 Koordinaten: 48.4009399, 11.7304230

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

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