Feste Anstellung
Fachkraft (w/m/d) Grundwasser-Messnetzbetrieb & Qualitätssicherung
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
15.10.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung „Wasser“ ist eine Stelle im höheren Dienst mit einem
Master (w/m/d) für die Koordination des Messnetzbetriebs Grundwasser
im Referat „Grundwasser“ zum schnellstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.
Eine der Kernaufgaben des Referates „Grundwasser“ ist die Umsetzung der Grundwasserüberwachung auf Grundlage der Grundwasserverordnung (GrwV). Im Sachgebiet „Grundwasserüberwachung, Wissensplattform“ erfüllt das Team Messnetzbetrieb mit vier Mitarbeitenden die Aufgaben zum Betrieb der Landesmessnetze Grundwasserbeschaffenheit und -menge. Etwa 1.900 Grundwassermessstellen werden dazu regelmäßig in mindestens zwei Beprobungsrunden pro Jahr untersucht. Hauptaufgaben des Teams sind die Koordinierung und Qualitätssicherung der Grundwasseruntersuchungen und die Eignungsprüfung der Messstellen. Einen genaueren Einblick vermittelt unsere Fachbroschüre Beprobung von Grundwasser. 1
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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Mehr zum Beruf: Qualitätsprüfer
Fachkräfte in Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement prüfen Produkte, Prozesse und Leistungen gegen festgelegte Anforderungen, dokumentieren Abweichungen und sorgen dafür, dass Fehler künftig vermieden werden.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 4.100 € brutto im Monat · in Baden-Württemberg
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Standort: Karlsruhe
🗺️ Region: D-PLZ 76
📍 Koordinaten: 49.0061150, 8.3969717
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Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
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