Feste Anstellung
Leitung IT - CIO (m/w/d) Digitalisierung, Transformation & Zukunftstechnologien gestalten
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
14.08.2026
Branche
Holz- und Möbelindustrie
Das Unternehmen Bayerische Staatsforsten (BaySF) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Regensburg. Wir bewirtschaften mit unseren rund 50 Forstbetrieben und Sondereinrichtungen sowie ca. 2.500 Beschäftigten eine Fläche von über 800.000 ha Staatswald. Mit einem jährlichen Holzeinschlag von ca. fünf Millionen Festmetern sind wir einer der größten Forstbetriebe Europas.
Für unsere Zentrale am Standort in München
suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
unbefristet eine
Leitung IT - CIO (m/w/d)
Digitalisierung, Transformation & Zukunftstechnologien gestalten
Gestalten statt verwalten
Sie suchen keine klassische IT-Leitungsfunktion, sondern ein echtes Gestaltungsmandat? Bei uns wird IT bereits heute als Innovations- und Veränderungstreiber wahrgenommen. Die Aufgabe be-steht nicht darin, eine Problemorganisation zu sanieren, sondern eine leistungsfähige IT konsequent weiterzuentwickeln und die digitale Zukunft des Unternehmens aktiv zu prägen. Zwischen Digitalisierung, KI, IT-Security, SAP-Weiterentwicklung und einer strategisch bedeutenden Plattformentscheidung für die Zeit nach 2028 erwartet Sie ein Verantwortungsbereich mit nachhaltiger Wirkung.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeStandort: München
🗺️ Region: D-PLZ 81
📍 Koordinaten: 48.1432953, 11.5640678
Ähnliche Stellenangebote
Werkstudent / Praktikant im Projektmanagement & Organisation (m|w|d)
MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
📍 München
⏰ Teilzeit
🏢 Finanzdienstleister
Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management...
Details ansehen →
Werkstudent Alternatives ESG Integration – Schwerpunkt Immobilien (m|w|d)
MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
📍 München
⏰ Teilzeit
🏢 Finanzdienstleister
Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management...
Details ansehen →
Hauptamtliche/Hauptamtlicher Begutachterin/Begutachter für AMS BAU (m/w/d)
BG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft
📍 München
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranch...
Details ansehen →
Werkstudent Data Enablement (m|w|d)
MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
📍 München
⏰ Teilzeit
🏢 Finanzdienstleister
Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management...
Details ansehen →
Fachinformatiker (m/w/d) für die Benutzerbetreuung
Bayerisches Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr
📍 München
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Bayerische Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr ist für alle Bereiche des Bauens und de...
Details ansehen →
Werkstudent im Bereich Product Management & Client Specialists (m|w|d)
MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
📍 München
⏰ Teilzeit
🏢 Finanzdienstleister
Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.