Feste Anstellung
Facharbeiter (w/m/d) Abwassertechnik für das Klärwerk Süd
ENTEGA Abwasserreinigung GmbH & Co. KG
📍 Darmstadt bei Frankfurt am Main
PLZ: 64293
Region: D-PLZ 64
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
27.10.2026
Branche
Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Bei ENTEGA gestalten wir gemeinsam, was morgen wichtig ist – digital, verlässlich und mit Verantwortung. Wir bauen Netze, die verbinden. Wir versorgen Menschen zuverlässig mit Energie. Wir entwickeln Ideen, die unsere Region weiterbringen. Dafür brauchen wir Menschen, die etwas bewegen wollen, Verantwortung übernehmen und im Team stärker sind als allein. Denn wir wissen: Die großen Aufgaben unserer Zeit meistern wir nur gemeinsam. Mit Leidenschaft, Vertrauen und der Überzeugung, dass unser Einsatz zählt.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der ENTEGA Abwasserreinigung GmbH & Co. KG, einem Tochterunternehmen der ENTEGA AG.
Du willst mit uns etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Facharbeiter (w/m/d) Abwassertechnik für das Klärwerk Süd
Darmstadt | Unbefristet | Vollzeit
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✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
ENTEGA Abwasserreinigung GmbH & Co. KG
ENTEGA Abwasserreinigung GmbH & Co. KG in Darmstadt bei Frankfurt am Main gilt als ein herausragender Arbeitgeber, der Wert auf Inklusion und Chancengleichheit legt. Das Unternehmen schafft ein Arbeitsumfeld, das Menschen mit Schwerbehinderung willkommen heißt und ihnen die Möglichkeit bietet, ihre Talente und Fähigkeiten voll zu entfalten. Mit einem klaren Engagement für Diversität fördert ENTEGA eine Kultur, in der Alleinstellung geschätzt wird und individuelle Beiträge als Bereicherung angesehen werden. Durch gezielte Programme und Maßnahmen unterstützt ENTEGA die berufliche Entwicklung von Mitarbeitenden mit Schwerbehinderung und setzt sich für deren Integration in alle Bereiche des Arbeitslebens ein. Die Unternehmenswerte spiegeln sich in einem respektvollen Miteinander wider, das Platz für unterschiedliche Lebensrealitäten bietet. Für Jobsuchende mit Schwerbehinderung ist ENTEGA Abwasserreinigung GmbH & Co. KG somit eine hervorragende Wahl – hier stehen Chancengleichheit sowie ein unterstützendes Arbeitsumfeld im Vordergrund. Bewerbungen von engagierten und talentierten Menschen sind jederzeit willkommen, um gemeinsam die Zukunft der Abwasserreinigung zu gestalten.
📍 Darmstadt bei Frankfurt am Main
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Standort: Darmstadt bei Frankfurt am Main
📮 PLZ: 64293
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Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
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