Feste Anstellung
Commercial Property Manager (m|w|d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
03.09.2026
Branche
Finanzdienstleister
Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Im kaufmännischen Bereich betreut ein Team von 9 Mitarbeitenden am Standort Hamburg rund 37 Immobilien in Nord- und Ostdeutschland und verantwortet dabei die umfassende Betreuung von Gewerbe-, Logistik- und Wohnimmobilien. Dazu zählen insbesondere die Mieterkommunikation, das Vertragsmanagement, die Pflege von Stammdaten sowie das Forderungs- und Kautionsmanagement.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
Die MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH mit Sitz in München präsentiert sich als attraktiver Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit hoch schätzt. Das Unternehmen verfolgt aktiv eine inklusive Unternehmenskultur, die Menschen mit Schwerbehinderung eine gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsmarkt ermöglicht. Durch individuelle Unterstützung und flexible Arbeitsmodelle fördert die MEAG die Integration aller Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sich jeder in seiner Rolle entfalten kann. Die Bedeutung von Inklusion wird im gesamten Unternehmen gelebt und spiegelt sich in zahlreichen Initiativen wider, die darauf abzielen, Barrieren abzubauen und ein respektvolles Miteinander zu schaffen. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden bei der MEAG nicht nur ein vielseitiges Aufgabenfeld und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein engagiertes Team, das Innovation und Zusammenhalt schätzt. Die Unternehmenskultur fördert eine positive Arbeitsatmosphäre und legt Wert auf das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden. Überzeugen Sie sich selbst von den einzigartigen Karrieremöglichkeiten und der wertschätzenden Umgebung der MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH.
Weitere Jobs bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
Werkstudent in Business Management Alternatives (m|w|d)
Risikocontroller Risk Controlling u. Limit Management (m|w|d)
Werkstudent in Business Transformation Management (m|w|d)
Standort: Hamburg
📮 PLZ: 22297
🗺️ Region: D-PLZ 22
📍 Koordinaten: 53.6031609, 10.0166397
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.