Ausbildung, Studium
Auszubildender zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
📍 Nonnweiler
Region: D-PLZ 66
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Ausbildung, Studium
Veröffentlicht
13.10.2026
Branche
Sonstige Branchen
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecke faszinierende Technologien und bewirb dich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Nonnweiler suchen wir ab August 2027 einen:
Auszubildenden zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Diehl Defence GmbH & Co. KG in Röthenbach a. d. Pegnitz ist ein hochattraktiver Arbeitgeber, der sich durch innovative Technologien und eine starke Unternehmenskultur auszeichnet. Der Konzern legt großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit, insbesondere für Menschen mit Schwerbehinderung. Hier wird ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld geschaffen, in dem Talente ungeachtet ihrer individuellen Voraussetzungen gefördert werden. Durch gezielte Maßnahmen und Programme sorgt Diehl Defence dafür, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten optimal einbringen können. Das Unternehmen setzt auf Diversität und Wertschätzung, was sich in der hohen Mitarbeiterzufriedenheit widerspiegelt. Bei Diehl Defence finden Jobsuchende mit Schwerbehinderung die Möglichkeit, ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben. Durch eine Vielzahl von Ausbildungs- und Weiterbildungschancen eröffnet Diehl Defence neue Perspektiven und trägt zur beruflichen und persönlichen Entwicklung bei. Interessierte sind eingeladen, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das respektvoll und inklusiv zusammenarbeitet.
📍 Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg
Mehr zum Beruf: Auszubildende
Eine duale Berufsausbildung verbindet das Lernen im Betrieb mit Unterricht an der Berufsschule und führt meist in zwei bis dreieinhalb Jahren zu einem anerkannten Berufsabschluss.
Gehalt mit Berufserfahrung: rund 1.150 € brutto im Monat · in Saarland
Weitere Jobs bei Diehl Defence GmbH & Co. KG
Fachteamleiter (m/w/d) IT Service Management (ITSM)
Theoretischer Physiker (m/w/d), vorzugsweise mit Promotion, für physikalische Simulation und Modellierung
Senior Buyer (m/w/d)
Nicht das Richtige? Passende Jobs finden
Standort: Nonnweiler
🗺️ Region: D-PLZ 66
📍 Koordinaten: 49.5894394, 6.9767199
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Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.
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