Was macht man in diesem Beruf?

Bibliotheksleiter tragen die Gesamtverantwortung für eine Bibliothek. In einer Stadtbücherei heißt das: Angebote für Leseförderung, Medienkompetenz und kulturelle Veranstaltungen planen, mit Schulen und Kitas zusammenarbeiten und den Bestand an Büchern, Medien und digitalen Angeboten an den Bedarf der Bevölkerung anpassen. In einer Hochschulbibliothek stehen Literatur- und Informationsversorgung für Forschung und Lehre im Mittelpunkt, dazu Lizenzverhandlungen für E-Medien, Open-Access-Strategien, Forschungsdatenmanagement und Schulungsangebote. In beiden Fällen führen Bibliotheksleiter das Team, stellen den Haushalt auf, steuern Personalplanung und Dienstpläne und verantworten Projekte wie die Einführung neuer Bibliothekssoftware, Selbstverbuchung oder den Umbau von Räumen.

Arbeitsalltag

Der Alltag besteht überwiegend aus Büro- und Bildschirmarbeit, Besprechungen und Abstimmungen. Dazu gehören Mitarbeitergespräche, Sitzungen mit dem Kulturamt, der Hochschulleitung oder Gremien, das Schreiben von Berichten, Konzepten und Förderanträgen sowie die Kontrolle von Budget und Statistiken. In kleineren Einrichtungen arbeiten Leitungskräfte zusätzlich selbst an der Ausleihtheke, in der Auskunft oder bei Veranstaltungen mit. Die Arbeitszeit liegt meist tagsüber, Abendtermine für Lesungen, Ausschusssitzungen oder Veranstaltungen und gelegentliche Samstagsöffnungen kommen vor. Zeitdruck entsteht vor allem bei Haushaltsplanung, Fristen für Anträge und Personalengpässen. Reisen beschränken sich in der Regel auf Fachtagungen, Verbundtreffen und Fortbildungen.

Perspektiven

Bibliotheken verändern sich zu Lern-, Arbeits- und Begegnungsorten mit wachsendem digitalem Angebot. Gefragt sind deshalb Leitungskräfte, die Veränderungsprozesse steuern, Digitalisierung voranbringen und Kooperationen aufbauen können. Da viele Beschäftigte der geburtenstarken Jahrgänge in Ruhestand gehen, werden in den kommenden Jahren Leitungsstellen frei, vor allem in kommunalen Bibliotheken. Der Aufstieg führt von der Leitung einer Zweigstelle oder Abteilung über die Leitung einer mittleren Einrichtung bis zur Direktion großer Stadt-, Landes- oder Universitätsbibliotheken. Wechsel in Bibliotheksverbünde, Fachstellen für öffentliche Bibliotheken oder Informationsdienste von Unternehmen sind ebenfalls möglich.

Mit Schwerbehinderung in diesem Beruf

Die Leitungstätigkeit ist vor allem geistig und kommunikativ fordernd: viel Bildschirmarbeit, Lesen langer Unterlagen, Gespräche, Sitzungen und öffentliche Auftritte. Körperliche Anforderungen wie Heben von Medienkisten, langes Stehen an der Theke oder Gehen zwischen Magazin und Lesesaal fallen bei reinen Leitungsstellen kaum an, in kleinen Büchereien mit Thekendienst jedoch schon; sie lassen sich oft im Team umverteilen. Für Bildschirmarbeit helfen Großbildschirme, Vergrößerungs- und Vorlesesoftware, Braillezeilen oder Spracheingabe, für Sitzungen und Kundenkontakt Höranlagen und Gebärdensprachdolmetscher. Viele Bibliotheken sind als öffentliche Gebäude barrierearm gebaut, was den Zugang erleichtert. Da die meisten Stellen im öffentlichen Dienst liegen, gelten dort Inklusionsvereinbarungen und die Pflicht zur Einladung schwerbehinderter Bewerber zum Vorstellungsgespräch. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für konzeptionelle Aufgaben sind in vielen Verwaltungen möglich und können Belastungen ausgleichen.