Studentenjobs, Werkstudent
Werkstudent /-in im Bereich Produktdatenmanagement (m/w/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Studentenjobs, Werkstudent
Veröffentlicht
01.09.2026
Branche
Konsumgüter/Gebrauchsgüter
Die Schülke & Mayr GmbH ist ein traditionsreiches Hamburger Healthcare-Unternehmen und seit mehr als 130 Jahren führend in den Bereichen Infektionsprävention und Hygienelösungen. Unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden sind weltweit in den Kernbereichen Hygiene und Desinfektion tätig. Wir produzieren Medizinprodukte und Arzneimittel in Form von Desinfektionsmitteln und Antiseptika, aber auch Biozide, medizinische und kosmetische Hautpflegemittel und Systemreiniger. Damit bieten wir umfassenden Schutz vor schädlichen Keimen. Unsere Mission: Wir schützen weltweit Leben.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen Stellenanzeige
Weitere Jobs bei Schülke & Mayr GmbH
Alle 2 Jobs anzeigen →Standort: Norderstedt
🗺️ Region: D-PLZ 2
📍 Koordinaten: 53.6857414, 10.0470600
Ähnliche Stellenangebote
Praktikum Commercial Strategy & Sales Excellence (m/w/d)
Schülke & Mayr GmbH
📍 Norderstedt
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Pharmaindustrie
Die Schülke & Mayr GmbH ist ein traditionsreiches Hamburger Healthcare-Unternehmen und seit mehr als...
Details ansehen →
Elektroniker als Junior Schutztechniker (m/w/d) Mittelspannung
WISAG Elektrotechnik Nord GmbH & Co. KG
📍 Hamburg, Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Bremen
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Pflegehelfer/in (m/w/d)
Seniorenheime der Hansestadt Wismar
📍 Wismar
⏰ Teilzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Die Seniorenheime der Hansestadt Wismar sind ein Eigenbetrieb unter der Rechtsträgerschaft der Hanse...
Details ansehen →
Disponent/in im Messstellenbetrieb (m/w/d)
Stadtwerke Böhmetal GmbH
📍 Walsrode
⏰ Vollzeit
🏢 Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Die Stadtwerke Böhmetal GmbH sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n: Disponent/in im Messstelle...
Details ansehen →
Ausbildung für Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d) 2027
BARMER
📍 Rostock
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Versicherungen
Dich erwarten spannende Aufgaben, echte Perspektiven und attraktive Benefits – perfekt für deinen er...
Details ansehen →
Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) im Sengelmann Institut für Medizin und Inklusion (SIMI) in Teilzeit
Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf gGmbH
📍 Hamburg
⏰ Teilzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.