Feste Anstellung

W2-PROFESSUR (m/w/x) Effizienz und Nachhaltigkeit in der Wärme- und Klimatechnik

Hochschule Reutlingen

📍 Reutlingendorf

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

18.09.2026

Branche

Wissenschaft & Forschung

An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltigeProduktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und dieWelt bewegen. Am Reutlinger Energiezentrum (REZ) der Fakultät Technik mit seinem MasterstudiengangDezentrale Energiesysteme und Energieeffizienz werden innovative Lehre und anwendungsnahe Forschung für dieTransformation des Energiesystems vorangetrieben.

Zum Sommersemester 2027 oder später ist an der Fakultät Technik folgende Professur zu besetzen:

W2-PROFESSUR (m/w/x)Effizienz und Nachhaltigkeit in der Wärme- und Klimatechnik

Kennziffer 2026/087

Anzeige

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Jetzt bewerben

Anzeige
✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Logo von Hochschule Reutlingen

Hochschule Reutlingen

Die Hochschule Reutlingen ist ein vorbildlicher Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit großschreibt. Als innovatives Bildungsinstitut bietet sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Menschen mit Schwerbehinderung aktiv inkludiert und unterstützt. Hier stehen die Stärken und Talente aller Mitarbeiter im Fokus, wodurch ein respektvolles und motivierendes Miteinander gefördert wird. Durch gezielte Maßnahmen zur Barrierefreiheit sorgt die Hochschule dafür, dass alle Beschäftigten, unabhängig von ihren individuellen Bedürfnissen, gleichberechtigt am Arbeitsleben teilnehmen können. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch ein engagiertes Team, das die persönliche und berufliche Entwicklung wertschätzt und fördert. Die Hochschule Reutlingen beweist, dass Inklusion und Vielfalt nicht nur zentrale Werte, sondern auch eine strategische Stärke sind, die das gesamte Arbeitsumfeld bereichern. Wer auf der Suche nach einem inklusiven Arbeitgeber ist, findet in der Hochschule Reutlingen eine hervorragende Möglichkeit, seine Fähigkeiten einzubringen und an einem inspirierenden Ort zu wachsen.

Standort: Reutlingendorf

📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000

Ähnliche Stellenangebote

Ferdinand-Braun-Institut gGmbH

Fachinformatiker*in für Systemintegration (m/w/d) – 21/26

Ferdinand-Braun-Institut gGmbH

📍 Berlin

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Wissenschaft & Forschung

Das Ferdinand-Braun-Institut, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik (FBH) ist eine anwendungsor...

Details ansehen →
Hochschule Bochum - Bochum University of Applied Sciences

Justiziar / Justiziarin (m/w/d)

Hochschule Bochum - Bochum University of Applied Sciences

📍 Bochum

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Wissenschaft & Forschung

Die Hochschule Bochum ist eine innovative Hochschule mit Standorten in Bochum und Velbert / Hei...

Details ansehen →
Technische Hochschule Bingen

Projektleitung (m/w/d) Mentoring MINT

Technische Hochschule Bingen

📍 Bingen am Rhein

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Wissenschaft & Forschung

Die Technische Hochschule Bingen blickt auf mehr als 125 Jahre Geschichte zurück. Als einzige MINT-H...

Details ansehen →
Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.

Dipl.‑Ing. Elektro­technik / Techniker*in / Meister*in Elektro­technik (Stark- und Schwachstrom­technik)

Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.

📍 München

⏰ Vollzeit

🏢 Wissenschaft & Forschung

Die Max-Planck-Gesell­schaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Länd...

Details ansehen →
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH

Koordinator*in für Nachwuchsförderung und Outreach (d/m/w) Kennziffer: 26.136-4207 in Voll- oder Teilzeit

GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH

📍 Jena

⏰ Vollzeit

🏢 Wissenschaft & Forschung

Das Helmholtz-Institut Jena ist eine gemeinsame Einrichtung der Friedrich-Schiller-Universität Jena...

Details ansehen →
Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.

Teamleiter*in Technikreferat

Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.

📍 München

⏰ Vollzeit

🏢 Wissenschaft & Forschung

Die Max-Planck-Gesell­schaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Länd...

Details ansehen →

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.