Feste Anstellung

Recruiter (m/w/d) im Bereich Personal

Germany Trade & Invest

📍 Berlin,Bonn

Region: Deutschland gesamt

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

27.07.2026

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Wir sind Germany Trade & Invest (GTAI) – die Außen­wirtschaftsagentur der Bundes­republik Deutschland. Wir informieren den deutschen Mittelstand über Chancen und Risiken in Auslands­märkten und beraten ausländische Unternehmen bei der Ansiedlung in Deutschland. Darüber hinaus werben wir für die Standort­vorteile Deutschlands im Ausland und unterstützen die Internationalisierung der Wirtschaft in den neuen Bundes­ländern sowie von Struktur­wandel betroffenen Regionen.

Sie suchen eine neue berufliche Heraus­forderung? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, unsere Teams im Bereich der Außenwirtschafts­förderung in einem internationalen Rahmen zu unterstützen. Ob Export­förderung, Investoren­anwerbung oder Standort­marketing: Fördern Sie gemein­sam mit uns den Wirtschafts­standort Deutschland und setzen Sie sich mit uns für die Schaffung und Erhaltung von Arbeits­plätzen ein.

Für den Bereich Personal an unserem Berliner oder Bonner Standort suchen wir im Rahmen eines unbefristeten Arbeits­verhältnisses ab sofort einen Recruiter (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Stunden.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Standort: Berlin,Bonn

🗺️ Region: Deutschland gesamt

📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.