Befristeter Vertrag
(Senior) Manager Marketing und Projekte (m/w/d) im Bereich Taskforce Transformation
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
13.07.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Für den Bereich Taskforce Transformation an unserem Berliner Standort suchen wir im Rahmen eines bis zum 31.12.2028 befristeten Arbeitsverhältnisses ab sofort einen (Senior) Manager (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Stunden.
Als Teil der Taskforce Transformation (TFT) bei Germany Trade & Invest treiben Sie die Neuausrichtung der ostdeutschen Raffinerie-, Hafen- und Chemieparkstandorte voran – weg von russischen Kohlenwasserstoffimporten, hin zu resilienten und zukunftsfesten Wertschöpfungsketten. Die TFT wurde als Reaktion auf die geopolitische Zeitenwende seit 2022 gegründet: Unser Auftrag ist es, die wirtschaftliche Zukunft dieser Regionen zu sichern, Investitionen gezielt zu mobilisieren und neue Projekte von öffentlichem Interesse zu ermöglichen.
In diesem interdisziplinären Umfeld arbeiten Sie mit großem Gestaltungsspielraum und bringen unterschiedliche Akteure zusammen – von internationalen Investoren und Technologiepartnern über regionale Projektentwickler bis hin zu politischen Entscheidungsträgern auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene. So unterstützen Sie die Entwicklung tragfähiger Projekte und gestalten die industrielle Transformation in Ostdeutschland aktiv mit.
Mit hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsanspruch und internationaler Ausrichtung arbeiten Sie mit uns an einem neuen Verständnis von Wirtschaftsförderung – proaktiv, datenbasiert und wirkungsorientiert.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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Alle 2 Jobs anzeigen →Standort: Berlin
🗺️ Region: D-PLZ 10
📍 Koordinaten: 52.5106430, 13.3900700
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.