Berufseinstieg/Trainee
Management-Trainees (w/m/d) bei der Bundesagentur für Arbeit
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Berufseinstieg/Trainee
Veröffentlicht
26.08.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Wir suchen zum 01.04.2027 für unsere Regionaldirektionsbezirke in Bayern, Hessen und Sachsen
Management-Trainees (w/m/d) bei der Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 115.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
Das 18-monatige Management-Traineeprogramm der BA bereitet Sie gezielt auf die Führungstätigkeit vor. Sie lernen unterschiedliche Aufgabenfelder kennen, übernehmen früh Verantwortung und entwickeln Ihre Führungskompetenzen sukzessive über das umfassende Qualifizierungsprogramm unserer Führungsakademie und die Begleitung erfahrener Mentorinnen und Mentoren weiter.
„Personal, Finanzen, operative Steuerung, Netzwerkarbeit, Führung, Changemanagement – als Trainee konnte ich bereits in viele Themen reinschnuppern. Was ich bei der BA bewirken kann, ist gesamtgesellschaftlich bedeutsam. Ich ziehe daraus einen Großteil meiner Motivation.“ Das sagt unsere Kollegin Nina.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und Führung mit gesellschaftlicher Wirkung verbinden? Sie suchen einen Berufseinstieg mit Perspektive und echtem Gestaltungsspielraum? Dann starten Sie Ihre Karriere bei einer der größten Arbeitgeberinnen Deutschlands – der Bundesagentur für Arbeit
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist ein attraktiver Arbeitgeber, der sich der Förderung von Chancengleichheit und Inklusion für Menschen mit Schwerbehinderung verpflichtet hat. Mit einem klaren Fokus auf Diversität schafft die BA ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter wertgeschätzt werden und ihre individuellen Stärken entfalten können. Die Agentur bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem professionellen Rahmen, der auf die Bedürfnisse von Menschen mit Schwerbehinderung eingeht. Durch maßgeschneiderte Unterstützungsangebote und flexible Arbeitszeitmodelle fördert die BA eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein integratives Betriebsklima. Mit ihrem Engagement für Inklusion setzt die Bundesagentur für Arbeit ein starkes Zeichen für soziale Gerechtigkeit und Vielfalt am Arbeitsplatz. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur eine berufliche Perspektive, sondern auch ein Umfeld, das ihre Talente anerkennt und fördert. Die BA lädt alle Interessierten ein, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich aktiv für die Gleichstellung aller Mitarbeiter einsetzt.
📍 bundesweit
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Alle 2 Jobs anzeigen →Standort: Hessen, Sachsen, Bayern
🗺️ Region: D-PLZ 38
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.