Feste Anstellung
Geschäftsführung (m/w/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
22.09.2026
Branche
Immobilien
Der Lausitz Science Park (LSP) mit einer Fläche von rund 420 Hektar ist ein zentrales Strukturwandelprojekt für die zukünftige wirtschaftliche Entwicklung der Stadt Cottbus/Chóśebuz und der Lausitz, die ihresgleichen sucht. Mit dem Ziel, wirtschaftliches Wachstum zu erzielen, soll der Lausitz Science Park die Spitzenforschung und den Transfer auf internationalem Niveau nachhaltig bündeln und so ein interdisziplinäres Innovationsnetzwerk sowie einen exzellenten Wissenschafts- und Wirtschaftspark bereitstellen. Er verfolgt das Ziel, einen leistungsfähigen Innovationsstandort zu etablieren, der Wirtschaft, Wissenschaft und Transfer eng miteinander verknüpft und nachhaltige Wertschöpfung generiert. Dabei konzentriert sich der Lausitz Science Park gemeinsam mit den ortsansässigen Universitäten auf die Zukunftsfelder Energiewende, Dekarbonisierung, Gesundheit, Künstliche Intelligenz, Sensorik sowie Transformationsprozesse und bildet damit ein herausragendes Projekt mit hohem gewerblichen Ausgründungspotenzial im Innovationskorridor Lausitz-Berlin. Zum Aufbau, zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, zum Management und Marketing dieses Parks gründeten die Stadt Cottbus/Chóśebuz, die Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg und die WISTA Management GmbH Berlin im Juli 2026 die Lausitz Science Park GmbH.
In dieser Aufbauphase der Gesellschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine innovative und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die als
Geschäftsführung (m/w/d)
die strategische Entwicklung des Lausitz Science Parks an entscheidender Stelle gestaltet und dabei über viel Gestaltungsspielraum verfügt.
Ihre Aufgaben umfassen den Aufbau, die kontinuierliche Weiterentwicklung, das Management und Marketing des Lausitz Science Park als Wissenschafts- und Wirtschaftspark. Vor allem zunächst die Vorbereitung, Steuerung und Umsetzung der baulichen, städtebaulichen und infrastrukturellen Entwicklung für den rund 420 ha großen Standort in der dynamischen Stadt Cottbus. Zudem pflegen Sie beginnend mit dem weiteren Aufbau der Gesellschaft eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Organen der Gesellschaft, der Stadt Cottbus/Chóśebuz, der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg und der WISTA Management GmbH als Gesellschafter.
In dieser verantwortungsvollen Position berichten Sie direkt an den Aufsichtsrat des Lausitz Science Park.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Die Grohmann Consultants GmbH in Cottbus ist ein führendes Unternehmen, das nicht nur für seine fachliche Exzellenz, sondern auch für seine vorbildliche Unternehmenskultur bekannt ist. Als attraktiver Arbeitgeber setzt Grohmann Consultants auf Diversität und verfolgt konsequent das Ziel, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Schwerbehinderung wertvolle Arbeitsplätze finden. Durch gezielte Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit unterstützt das Unternehmen die individuelle Entwicklung jedes Mitarbeiters, unabhängig von dessen persönlichen Voraussetzungen. Dies zeigt sich in flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie barrierefreien Arbeitsplätzen. Grohmann Consultants versteht, dass Vielfalt ein wesentlicher Bestandteil des unternehmerischen Erfolgs ist. Daher schätzt das Unternehmen unterschiedliche Perspektiven und Talente, die jeder Mitarbeiter einbringt. Interessierte Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur eine wertschätzende Umgebung, sondern auch die Möglichkeit, sich beruflich zu entfalten und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Mit seiner klaren Ausrichtung auf Inklusion und Teamgeist ist Grohmann Consultants eine hervorragende Wahl für alle, die in einem modernen und empathischen Team arbeiten möchten.
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Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.