Befristeter Vertrag

Assessorin / Assessor (m/w/d)

Paul-Ehrlich-Institut

📍 Langen

Region: D-PLZ 63

Arbeitszeit

Teilzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Veröffentlicht

04.09.2026

Branche

Wissenschaft & Forschung

Wir suchen für unser Fachgebiet HZG 6 „Forschungs­zentrum ATMP/​Hämatologie“ zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen

Assessorin / Assessor (m/w/d)

Wir, das Paul-Ehrlich-Institut,

sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arznei­mitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprech­partner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft.

Das Fachgebiet HZG 6 Forschungs­zentrum ATMP/​Hämatologie

befasst sich mit Forschungs­vorhaben im Bereich der Hämatologie, Zell- und Gentherapie und sucht in Zusammen­arbeit mit dem Fachgebiet HZG 2 – Bewertung Qualität Gerinnungs­produkte und Gentherapie Unterstützung im Rahmen des Forschungs­projekts iNK Cell-driven Strategies for Enhanced Multiple Myeloma Immunotherapy (iN-KEY), das über Drittmittel der HORIZON-Initiative der Europäischen Union gefördert wird.

Das internationale iN-KEY-Konsortium

verfolgt das Ziel, bestehende Hürden in der zellbasierten Krebsimmun­therapie zu überwinden, indem es eine „Off-the-Shelf“-Immuntherapie­plattform auf Basis natürlicher Killerzellen (NK‑Zellen) zur Behandlung des Multiplen Myeloms (MM) entwickelt, die aus induzierten pluripotenten Stammzellen (iPSC) gewonnen werden. Zu diesem Zweck werden unter Anwendung von Geneditierungs­technologien iPSC-Linien so umprogrammiert, dass Sicherheit, Wirksamkeit, Beständigkeit und Tumorziel­genauigkeit von CAR/STAb-NK-Zellen verbessert werden.

Anzeige

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Jetzt bewerben

Anzeige
✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Logo von Paul-Ehrlich-Institut

Paul-Ehrlich-Institut

Das Paul-Ehrlich-Institut in Langen, Hessen, ist ein vorbildlicher Arbeitgeber, der sich für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt. Mit seinem Engagement für die Förderung von Vielfalt in der Arbeitswelt bietet das Institut nicht nur spannende Karrieremöglichkeiten, sondern auch ein unterstützendes Umfeld für Menschen mit Schwerbehinderung. Hier werden individuelle Stärken erkannt und gefördert, sodass jeder Mitarbeitende sein volles Potenzial entfalten kann. Das Paul-Ehrlich-Institut legt großen Wert auf eine barrierefreie Gestaltung des Arbeitsumfeldes und fördert aktiv die berufliche Integration von Menschen mit Schwerbehinderung. Durch maßgeschneiderte Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeitmodelle trägt das Institut dazu bei, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihren Herausforderungen, gleichberechtigt am Arbeitsleben teilnehmen können. Die Unternehmenskultur des Paul-Ehrlich-Instituts zeichnet sich durch Respekt, Offenheit und Unterstützung aus, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für Jobsuchende mit Schwerbehinderung macht. Wer Teil eines innovativen Teams werden möchte, das Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit in der Gesellschaft übernimmt, findet hier die idealen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere.

Standort: Langen

🗺️ Region: D-PLZ 63

📍 Koordinaten: 49.9916000, 8.6774998

Ähnliche Stellenangebote

Paul-Ehrlich-Institut

Nachhaltigkeitsmanager/in (m/w/d) Energie- und Umweltmanagement

Paul-Ehrlich-Institut

📍 Langen

⏰ Vollzeit

🏢 Wissenschaft & Forschung

Wir suchen für unser Institut zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Nachhaltigkeitsmanager/in...

Details ansehen →
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

Finanzbuchhalter:in (d/m/w)

Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

📍 Sankt Augustin

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Wissenschaft & Forschung

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg...

Details ansehen →
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

Mitarbeiter:in Zoll, Außenwirtschaft und Exportkontrolle (d/m/w)

Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

📍 Sankt Augustin

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Wissenschaft & Forschung

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg...

Details ansehen →
Hochschule Bochum - Bochum University of Applied Sciences

Personalsachbearbeitung (m/w/d) – Schwerpunkte Urlaub und Krankheit, studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte sowie Lehraufträge

Hochschule Bochum - Bochum University of Applied Sciences

📍 Bochum

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Wissenschaft & Forschung

Die Hochschule Bochum ist eine innovative Hochschule mit Standorten in Bochum und Velbert / Hei...

Details ansehen →
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH

Gruppenleitung Patente & Lizenzen (d/m/w) Kennziffer: 26.133-9510

GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH

📍 Darmstadt

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Wissenschaft & Forschung

Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenb...

Details ansehen →
Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut

Mitarbeiter/-in (w/m/d) für die Abteilung Zentrale Studienberatung und Karriereservice

Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut

📍 Landshut

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Wissenschaft & Forschung

Die Hochschule Landshut ist eine dynamische Hochschule für angewandte Wissenschaften mit den Studien...

Details ansehen →

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.