Studentenjobs, Werkstudent
Werkstudent (w/m/d) Erzeugung
Arbeitszeit
Teilzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Studentenjobs, Werkstudent
Veröffentlicht
17.09.2026
Branche
Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Bei ENTEGA gestalten wir gemeinsam, was morgen wichtig ist – digital, verlässlich und mit Verantwortung. Wir bauen Netze, die verbinden. Wir versorgen Menschen zuverlässig mit Energie. Wir entwickeln Ideen, die unsere Region weiterbringen. Dafür brauchen wir Menschen, die etwas bewegen wollen, Verantwortung übernehmen und im Team stärker sind als allein. Denn wir wissen: Die großen Aufgaben unserer Zeit meistern wir nur gemeinsam. Mit Leidenschaft, Vertrauen und der Überzeugung, dass unser Einsatz zählt.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der ENTEGA AG.
Du willst mit uns etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Werkstudent (w/m/d) Erzeugung
Darmstadt | Befristet (Für 24 Monate) | Teilzeit (20,00 Stunden / Woche) | Hybrid
Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt im laufenden Semester max. 20 Wochenstunden, in der vorlesungsfreien Zeit nach Rücksprache auch mehr.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Die ENTEGA AG, mit Sitz in Darmstadt bei Frankfurt am Main, positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber mit einer klaren Verpflichtung zu Inklusion und Chancengleichheit. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Schwerbehinderung die gleichen Möglichkeiten wie alle anderen Mitarbeiter haben. Durch gezielte Maßnahmen und eine offene Unternehmenskultur fördert ENTEGA die Vielfalt und Integration in allen Bereichen. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden bei ENTEGA nicht nur eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten, sondern auch Unterstützung durch ein freundliches und engagiertes Team. Die Werte des Unternehmens spiegeln sich in der täglichen Arbeit wider, wodurch ein respektvolles Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre entstehen. ENTEGA setzt auf die individuellen Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters und bietet flexible Arbeitsmodelle, die auf die Bedürfnisse von Menschen mit Schwerbehinderung eingehen. Mit seiner klaren Ausrichtung auf soziale Verantwortung ist die ENTEGA AG ein vorbildlicher Arbeitgeber, der Diversität als Gewinn für das gesamte Unternehmen betrachtet.
📍 Darmstadt bei Frankfurt am Main
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📍 Koordinaten: 49.8849792, 8.6513691
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Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.