Handwerk, Dienstleistung und Fertigung
Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) am Standort in Hamburg
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
07.09.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Die BG Kliniken Catering und Services gGmbH unterstützt das renommierte BG Klinikum Bergmannstrost Halle in allen nicht medizinischen Belangen. Wir sorgen für einen einwandfreien Ablauf durch unsere Dienstleistungen, von der Reinigung bis zur Küche und Verpflegung, hin zur Sicherheit und Transport.
Sicherheit und Ordnung sind das Fundament für eine erstklassige medizinische Versorgung. Als spezialisierter Partner des BG Klinikum Bergmannstrost Halle und des BG Klinikum Hamburg sorgen wir täglich dafür, dass sich Patienten, Mitarbeitende und Besucher sicher fühlen können. Mit über 10 Jahren Erfahrung im Klinikbereich verbinden wir modernste Technik mit menschlicher Kompetenz. Für unsere Teams in Halle und Hamburg suchen wir engagierte Verstärkung, die Verantwortung übernimmt und einen reibungslosen Klinikalltag ermöglicht.
Unsere Alltagshelden suchen Verstärkung mit Herz und Verstand! Gestalten Sie das Klinikleben mit uns als
Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) am Standort Hamburg
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.