Feste Anstellung
Schulsozialarbeiter/in (m/w/d) ür die Erzbischöfliche Liebfrauenschule Köln (Gymnasium) in Köln Lindenthal
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
25.06.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Wir suchen für die Erzbischöfliche Liebfrauenschule Köln (Gymnasium) in Köln Lindenthal als staatlich genehmigte Ersatzschule mit ca. 1250 Schüler/innen, zum 1. September 2026 (oder später) eine/n
Schulsozialarbeiter/in (m/w/d)
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen Stellenanzeige
Standort: Köln
📮 PLZ: 50931
🗺️ Region: D-PLZ 50
📍 Koordinaten: 50.9375000, 6.9525910
Ähnliche Stellenangebote
Wissenschaftler/in (w/m/d) Stoffwechsel-, Muskel- und kardiometabolische Magnetresonanzbildgebung
DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.
📍 Köln
⏰ Vollzeit
🏢 Luft- und Raumfahrt
Wissenschaftler/in (w/m/d) Stoffwechsel-, Muskel- und kardiometabolische Magnetresonanzbildgebung...
Details ansehen →
Fachärztin / Facharzt für die Abteilung Metabolismus und menschliche Leistungsfähigkeit (w/m/d)
DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.
📍 Köln
⏰ Vollzeit
🏢 Luft- und Raumfahrt
Fachärztin / Facharzt für die Abteilung Metabolismus und menschliche Leistungsfähigkeit (w/m/d)...
Details ansehen →
Sachbearbeiter*in für Personalangelegenheiten
Landesbetrieb Mess- und Eichwesen Nordrhein-Westfalen
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Durch unsere Arbeit schaffen wir Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für e...
Details ansehen →
IT-Projektleiter/in (m/w/d) im Bereich Digitalisierung
BG ETEM – Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Versicherungen
Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerze...
Details ansehen →
Referentin / Referent (m/w/d) im Stab des Chief Technology Officers (CTO)
Bundesamt für Verfassungsschutz
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Referentin / Referent (m/w/d) im Stab des Chief Technology Officers (CTO) Bewerbung...
Details ansehen →
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Sekretariat und Öffentlichkeitsarbeit - Die Linke Köln
DIE LINKE. Nordrhein Westfalen
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Linke Kreisverband Köln ist mit derzeit 3.500 Mitgliedern der zweitgrößte Kreisverband der Linke...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.