Feste Anstellung
Referentin / Referent (m/w/d) im Stab des Chief Technology Officers (CTO)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
10.06.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Referentin / Referent (m/w/d) im
Stab des Chief Technology Officers (CTO)
- Bewerbungsfrist 6. Juli 2026
- Laufbahn Höherer Dienst
- Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit
- Arbeitsort Köln
Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Weitere Jobs bei Bundesamt für Verfassungsschutz
Informatiker/-innen (m/w/d) für die IT-Infrastruktur
Referentin / Referent (m/w/d) in der Analyse der Phänomenbereiche Auslandsbezogener Extremismus und Linksextremismus
Informatiker/-innen (m/w/d) für IT-Sicherheit
Standort: Köln
🗺️ Region: D-PLZ 50
📍 Koordinaten: 50.9333000, 6.9499998
Ähnliche Stellenangebote
Sachbearbeiter/-innen (m/w/d) - Anlaufstelle für Unternehmer in Kleinst- und Kleinunternehmen (KKU)
BG ETEM – Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Versicherungen
Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerz...
Details ansehen →
Sachbearbeiter*in für Personalangelegenheiten
Landesbetrieb Mess- und Eichwesen Nordrhein-Westfalen
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Durch unsere Arbeit schaffen wir Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für e...
Details ansehen →
IT-Projektleiter/in (m/w/d) im Bereich Digitalisierung
BG ETEM – Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Versicherungen
Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerze...
Details ansehen →
Ingenieurin/ Ingenieur (w/m/d) oder Technikerin / Techniker (w/m/d) zur Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung im Bereich Elektrotechnik
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW)...
Details ansehen →
Teamleitung Haus- und Betriebstechnik (w/m/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik
Max-Planck-Institut für Stoffwechselforschung
📍 Köln
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
Wir sind ein international ausgerichtetes Forschungsinstitut der Max-Planck-Gesellschaft, in dem r...
Details ansehen →
Werkstudent*in Marketingplanung Budget (m/w/d/-)
congstar GmbH
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Telekommunikation
Wir sind ein buntes Team aus über 300 congstars und gehören zu einem der besten Arbeitgeber sowie fü...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.