Feste Anstellung

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d)

Bundeskartellamt

📍 Bonn

Region: D-PLZ 53

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

16.07.2026

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Das Bundes­kartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbs­behörde im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Wirtschaft und Energie. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschafts­wissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Dabei arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landes­kartell­behörden und ausländischen Kartell­behörden zusammen. Näheres unter www.bundes­kartellamt.de.

In der „Markttransparenzstelle für Kraftstoffe“ (MTS-K) und der 13. Beschlussabteilung/
Beschluss­abteilung Wettbewerb und Verbraucherschutz (B13/V) ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d)1 (Referenz­nummer: 26-08)

in Vollzeit oder in Teilzeit zu besetzen.

Zu den Tätigkeits­schwerpunkten der Markttransparenzstelle für Kraftstoffe gehört das laufende Monitoring der Kraftstoffpreise an Tankstellen sowie der vorgelagerten Wertschöpfungsstufen des Kraftstoffhandels. Die MTS-K gibt die Preisdaten von Tankstellen an Anbieter von Verbraucher-Informations­diensten weiter, die wiederum die Verbraucherinnen und Verbraucher per App, online oder über das Navigationsgerät über die aktuellen Benzin- und Dieselpreise informieren. Sie fördert damit die Transparenz und den Wettbewerb im Kraftstoffsektor.

Entscheidungen über Kartelle, Zusammenschlüsse und missbräuchliche Verhaltens­weisen treffen die insgesamt 13 Beschlussabteilungen des Bundes­kartellamtes. Sie sind überwiegend nach Branchen gegliedert. Die Beschlussabteilung B13/V ist für Mineralöl, Elektro­technik und Rundfunktechnik zuständig.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Standort: Bonn

🗺️ Region: D-PLZ 53

📍 Koordinaten: 50.7197645, 7.1122941

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.