Feste Anstellung

Mechatroniker / IT-Systemadministrator (m/w/d)

Technische Universität München

📍 München

PLZ: 80333

Region: D-PLZ 81

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

03.09.2026

Branche

Wissenschaft & Forschung

Mechatroniker / IT-Systemadministrator (m/w/d)

gerne Berufseinsteiger

Für unseren Lehrstuhl „Sicherheit, Performanz und Zuverlässigkeit für lernende Systeme“ am Innenstadt-Campus der Technischen Universität München (Leitung: Prof. Angela Schoellig) suchen wir ab sofort einen Mechatroniker / IT-Systemadministrator (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

Wer sind wir?

Unser Lehrstuhl erforscht den Einsatz von maschinellem Lernen und KI in der Robotik zur Lösung komplexer Aufgaben. Ziel ist der breite Einsatz von Robotern in gesellschaftlich relevanten Bereichen wie Produktion, Logistik, Gesundheit, Transport und Alltag. Wir entwickeln innovative, nachhaltige Lösungen für zentrale Herausforderungen wie Fachkräftemangel und demografischen Wandel.

International bekannt sind wir für sichere, verlässliche Lernalgorithmen in der Robotik. Unsere Forschung wurde mehrfach ausgezeichnet, u. a. mit der Alexander-von-Humboldt-Professur, dem Sloan Research Fellowship und dem NSERC Arthur McDonald Award.

Wir sind Teil des Munich Institute of Robotics and Machine Intelligence (MIRMI), einem interdisziplinären Forschungszentrum der TUM mit exzellenter Infrastruktur für Robotik, KI und maschinelles Lernen. Prof. Angela Schoellig ist Mitglied des MIRMI-Vorstands und prägt dessen Strategie und Vision.

Bei all unseren Aktivitäten steht der Teamgedanke an erster Stelle. Erfolg ist bei uns Teamarbeit. Wir lösen Herausforderungen gemeinsam, tauschen uns regelmäßig aus und feiern Erfolge als Team. Durch erfolgreiche Kooperationen, auch über Fachgrenzen hinweg, sind wir innovativ und zukunftsweisend in Forschung, Lehre und Verwaltung.

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Über das Unternehmen

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Technische Universität München

Die Technische Universität München (TUM) in Garching bei München ist nicht nur eine der führenden Hochschulen in Deutschland, sondern auch ein vorbildlicher Arbeitgeber für Menschen mit Schwerbehinderung. Die TUM setzt auf eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Chancengleichheit und Vielfalt großgeschrieben werden. Bewerber mit Schwerbehinderung finden in der TUM ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das individuelle Stärken fördert und wertschätzt. Durch gezielte Maßnahmen zur Inklusion stellt die Universität sicher, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihren persönlichen Voraussetzungen, ihr volles Potenzial entfalten können. Flexible Arbeitszeiten und entsprechende Anpassungen am Arbeitsplatz sind Teil der Unternehmenskultur, die es ermöglicht, eine Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen zu finden. Die Technische Universität München ist ein attraktiver Arbeitgeber, der engagierte Fachkräfte sucht, die dazu beitragen möchten, die Zukunft der Wissenschaft und Forschung aktiv mitzugestalten. Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben und Teil dieser innovativen Gemeinschaft zu werden.

Standort: München

📮 PLZ: 80333

🗺️ Region: D-PLZ 81

📍 Koordinaten: 48.1451988, 11.5668001

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.