Feste Anstellung
Juristen (m/w/d) mit der Befähigung zum Richteramt
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
24.09.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Rechtsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Juristen (m/w/d) mit der Befähigung zum Richteramt
(EG 13 TVöD/ A 13 NBesG)
am Standort Rotenburg (Wümme).
Das Rechtsamt mit seinen vier Mitarbeitenden ist zuständig für die Klageverfahren der Verwaltung und die Rechtsberatung innerhalb der Verwaltung sowie für den Datenschutz. Die Mitarbeitenden sind direkt der Amtsleitung zugeordnet.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
📍 Rotenburg (Wümme)
Weitere Jobs bei Landkreis Rotenburg (Wümme)
Alle 2 Jobs anzeigen →Standort: Rotenburg (Wümme)
🗺️ Region: D-PLZ 27
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
Ähnliche Stellenangebote
Sachbearbeiter/-in für IT und Online-Service (w/m/d)
Landeshauptstadt Wiesbaden
📍 Wiesbaden
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreich...
Details ansehen →
Binnenschifferin/Binnenschiffer als Matrosin/Matrose (m/w/d) oder Erdbaumaschinenführerin/Erdbaumaschinenführer (m/w/d)
Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser
📍 Hoya
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbe...
Details ansehen →
Duales Studium zur/zum Verwaltungsinformatikerin / Verwaltungsinformatiker (m/w/d) (B. Sc.)
Eisenbahn-Bundesamt (EBA)
📍 Münster, Bonn
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts-...
Details ansehen →
Ausbildung Mechatroniker/-in (m/w/d)
Wasserverband Eifel-Rur
📍 Aachen
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Rund um die Uhr sorgen wir mit hochtechnischen Kläranlagen, unserem Talsperren-System, unseren Hochw...
Details ansehen →
Technische Objektmanagerin / Technischer Objektmanager (m/w/d) – Facility Management
Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd
📍 München
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Siche...
Details ansehen →
eine Fachinformatikerin / ein Fachinformatiker (w/m/d)
Magistrat der Stadt Kassel
📍 Kassel
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen. Wir ge...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.