Feste Anstellung
Assistent*in
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
25.06.2026
Branche
Wissenschaft & Forschung
Das Max-Planck-Institut für Biologie Tübingen erforscht grundsätzliche Fragen der modernen Biologie auf mehreren Organisationsebenen der Lebewesen. Das Institut besteht aus sechs wissenschaftlichen Abteilungen und mehreren Forschungsgruppen.
Die Abteilung für Mikrobiomforschung – Prof. Dr. Ruth Ley sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Assistent*in
in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Standort: Tübingen
🗺️ Region: D-PLZ 72
📍 Koordinaten: 48.5364075, 9.0582790
Ähnliche Stellenangebote
Verwaltungsmitarbeiter/in - Organisation und Administration (w/m/d) - Exzellenzcluster GreenRobust
Eberhard Karls Universität Tübingen
📍 Tübingen
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
Innovativ. Interdisziplinär. International – mit diesen drei Worten lässt sich in aller Kürze zusamm...
Details ansehen →
Professor:in (d/m/w) für Informatik, insbesondere Netzwerksicherheit (W2)
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
📍 Sankt Augustin
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Wissenschaft & Forschung
Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg...
Details ansehen →
Ingenieur*in (m/w/d) für Steuer- und Regelungstechnik – 17/26
Ferdinand-Braun-Institut gGmbH
📍 Berlin
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Wissenschaft & Forschung
Das Ferdinand-Braun-Institut, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik (FBH) ist eine anwendungsor...
Details ansehen →
Teamleitung Warengruppen- und Supportmanagement
Universität Hamburg
📍 Hamburg
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Wissenschaft & Forschung
In dieser Position gestalten Sie die digitale Zukunft der Beschaffungs- und Reisekostenprozesse der...
Details ansehen →
Mitarbeiter*in im zentralen Lager (m/w/d)
Max-Planck-Institut für molekulare Genetik
📍 Berlin
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
Das Max-Planck-Institut für molekulare Genetik ist ein internationales Forschungsinstitut im Bereic...
Details ansehen →
Kraftfahrer:in / Gartenhelfer:in
Universität Hamburg
📍 Hamburg
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Wissenschaft & Forschung
Kraftfahrer:in / Gartenhelfer:in Einrichtung: Botanischer Garten, Loki-Schmidt-Garten HamburgWerti...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.