Feste Anstellung
Zielgruppenmanager:in Vertriebsmanagement (w/m/d) - in Vollzeit
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
09.07.2026
Branche
Banken
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Die Sparkasse Nürnberg ist ein vorbildlicher Arbeitgeber, der großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit legt. Mit einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Karrieremöglichkeiten schafft die Sparkasse ein einladendes Umfeld für alle Mitarbeitenden, einschließlich Menschen mit Schwerbehinderung. Das Unternehmen fördert aktiv die Integration von sind auf Diversität und chancenreiche Entwicklungsmöglichkeiten bedacht. Die Sparkasse Nürnberg bietet nicht nur eine fundierte Ausbildung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem jede*r Mitarbeitende ihre Fähigkeiten und Talente entfalten kann. Die Förderung von Diversität und die Schaffung barrierefreier Arbeitsplätze sind zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur. Menschen mit Schwerbehinderung finden hier die nötige Unterstützung, um erfolgreich in ihren Rollen zu wachsen und zu gedeihen. Wer auf der Suche nach einem ermutigenden Arbeitsplatz ist, der sowohl Integration als auch persönliche Weiterentwicklung schätzt, findet bei der Sparkasse Nürnberg einen Arbeitgeber, der Vielfalt lebt und Karrierechancen für alle bietet.
📍 Nürnberg
Standort: Nürnberg
🗺️ Region: D-PLZ 90
📍 Koordinaten: 49.4439821, 11.0785321
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.