Feste Anstellung

W2-Professur (m/w/x) Energiewirtschaft und Energienetze

Hochschule Reutlingen

📍 Reutlingen

PLZ: 72762

Region: D-PLZ 72

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

02.07.2026

Branche

Wissenschaft & Forschung

An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegen. Das Reutlinger Energiezentrum (REZ) mit seinem Masterstudiengang Dezentrale Energiesysteme und Energieeffizienz hat sich zum Ziel gesetzt, innovative Lehre und Forschung für die Transformation des Energiesystems voranzutreiben.

Zum Sommersemester 2027 oder später ist an der Fakultät Technik folgende Professur zu besetzen:

W2-PROFESSUR (m/w/x)
Energiewirtschaft und Energienetze

Kennziffer 2026/064

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Jetzt bewerben

✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Logo von Hochschule Reutlingen

Hochschule Reutlingen

Die Hochschule Reutlingen ist ein vorbildlicher Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit großschreibt. Als innovatives Bildungsinstitut bietet sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Menschen mit Schwerbehinderung aktiv inkludiert und unterstützt. Hier stehen die Stärken und Talente aller Mitarbeiter im Fokus, wodurch ein respektvolles und motivierendes Miteinander gefördert wird. Durch gezielte Maßnahmen zur Barrierefreiheit sorgt die Hochschule dafür, dass alle Beschäftigten, unabhängig von ihren individuellen Bedürfnissen, gleichberechtigt am Arbeitsleben teilnehmen können. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch ein engagiertes Team, das die persönliche und berufliche Entwicklung wertschätzt und fördert. Die Hochschule Reutlingen beweist, dass Inklusion und Vielfalt nicht nur zentrale Werte, sondern auch eine strategische Stärke sind, die das gesamte Arbeitsumfeld bereichern. Wer auf der Suche nach einem inklusiven Arbeitgeber ist, findet in der Hochschule Reutlingen eine hervorragende Möglichkeit, seine Fähigkeiten einzubringen und an einem inspirierenden Ort zu wachsen.

Standort: Reutlingen

📮 PLZ: 72762

🗺️ Region: D-PLZ 72

📍 Koordinaten: 48.4959183, 9.2028170

Ähnliche Stellenangebote

Regierungspräsidium Tübingen

Fachkraft in der Bauaufsicht – Straßen- und Ingenieurbau (w/m/d)

Regierungspräsidium Tübingen

📍 Reutlingen

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz,...

Details ansehen →
Hochschule für Künste Bremen (HfK)

Referent:in (w/m/d) - Stabsstelle der Kanzlerin

Hochschule für Künste Bremen (HfK)

📍 Bremen

⏰ Vollzeit

🏢 Wissenschaft & Forschung

Die Hochschule für Künste Bremen vereint eine Kunst- und Musikhochschule unter einem Dach. Die Vielf...

Details ansehen →
Hochschule Bremerhaven

Professur (W2) (w/m/d) für das Fachgebiet Informations- und Messtechnik

Hochschule Bremerhaven

📍 Bremerhaven

⏰ Vollzeit

🏢 Wissenschaft & Forschung

Professur (W2) (w/m/d) für das Fachgebiet Informations- und Messtechnik Innerhalb unserer Master-Stu...

Details ansehen →
Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg)

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in der angewandten mathematischen Statistik im Rahmen eines EU-Projekts

Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg)

📍 Regensburg

⏰ Vollzeit

🏢 Wissenschaft & Forschung

Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) ist mit mehr als 11.000 Studiere...

Details ansehen →
Technische Universität Nürnberg

Finanzcontroller – Reporting, Projektbudgetierung & Kostenplanung (m/w/d)

Technische Universität Nürnberg

📍 Nürnberg

⏰ Vollzeit

🏢 Wissenschaft & Forschung

Die 2021 gegründete UTN ist eine innovative Universität mit Schwerpunkt auf Künstlicher Intelligenz,...

Details ansehen →
Universität Augsburg

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an der Medizinischen Fakultät – Lehrstuhl für Medizindidaktik und Ausbildungsforschung

Universität Augsburg

📍 Augsburg

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Wissenschaft & Forschung

Die Medizinische Fakultät der Universität Augsburg und der Modellstudiengang Humanmedizin befinden s...

Details ansehen →

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.