Feste Anstellung
Volljurist/in (m/w/d) für die Mitarbeit im Staatsministerium
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
26.06.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Gestalten Sie mit uns, was zählt: Bildung, Werte, Perspektiven!
Sie möchten Bildung aktiv mitgestalten und in einem spannenden und dynamischen Themenbereich an einer obersten Dienstbehörde des Freistaats Bayern Ihre Fähigkeiten einbringen? Wir bieten Ihnen die Chance hierzu!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Volljuristen/-in (m/w/d)
für die Mitarbeit im Staatsministerium.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen Stellenanzeige
Standort: München
🗺️ Region: D-PLZ 81
📍 Koordinaten: 48.1432960, 11.5640675
Ähnliche Stellenangebote
Teamassistenz (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Digitalisierung im Büro des Präsidenten
Technische Universität München
📍 München
⏰ Teilzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
Die Technische Universität München (TUM) ist mit rund 700 Professorinnen und Professoren, 52.000 Stu...
Details ansehen →
Finanz- und Vertragskoordination für Drittmittelprojekte (m/w/d)
Ludwig-Maximilians-Universität München
📍 München
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Wissenschaft & Forschung
Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer...
Details ansehen →
Mitarbeiter*in Vertrags- und Vergabemanagement, Bau-IT und Datenmanagement
Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.
📍 München
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Lände...
Details ansehen →
Werkstudent / Praktikant im Portfoliomanagement Fixed Income – Credit Research (m|w|d)
MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
📍 München
⏰ Vollzeit
🏢 Finanzdienstleister
Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management...
Details ansehen →
Manager/in HR & Payroll (m/w/d) München
Dr. Hoffmann Facility Services Group GmbH
📍 München
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Herzlich willkommen bei der Dr. Hoffmann Facility Services Group, einem führenden Full-Service Gebä...
Details ansehen →
Werkstudent / Praktikant Real Estate Fund Management (m|w|d)
MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
📍 München
⏰ Vollzeit
🏢 Finanzdienstleister
Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.