Feste Anstellung
Vertrags- und Claimmanagerin / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) im Bundesbau
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
31.08.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Niederlassung Bundesbau des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Standorte Köln oder Düsseldorf (Zentrale) eine/einen
Vertrags- und Claimmanagerin /
Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) im Bundesbau
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Der Bundesbau
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW in Dortmund gilt als vorbildlicher Arbeitgeber für Menschen mit Schwerbehinderung. Mit einem klaren Bekenntnis zu Inklusion und Chancengleichheit fördert das Unternehmen ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, ihr volles Potenzial zu entfalten. Die wertschätzende Unternehmenskultur und individuelle Unterstützung ermöglichen es Menschen mit Schwerbehinderung, aktiv am Berufsleben teilzunehmen und ihre Fähigkeiten einzubringen. Als Dienstleister des Landes NRW ist der Bau- und Liegenschaftsbetrieb nicht nur für seine gesellschaftliche Verantwortung bekannt, sondern auch für seine attraktiven Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Durch gezielte Programme zur Förderung der Beschäftigung von Menschen mit Handicap schafft das Unternehmen einen inspirierenden Arbeitsplatz, der auf die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden eingeht. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier eine engagierte und inklusive Gemeinschaft, die Vielfalt als Bereicherung versteht und jedem die Chance bietet, erfolgreich zu sein. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist damit eine ausgezeichnete Wahl für alle, die in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
Weitere Jobs bei Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement sowie Technikerin / Techniker, Meisterin / Meister (w/m/d)
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Projektteammitglied im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA) im Immobilienmanagement
Einkäuferin / Einkäufer (w/m/d) für Bau- und Planungsleistungen
Standort: Düsseldorf, Köln
🗺️ Region: D-PLZ 50
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.