Feste Anstellung
Senior Expert (m/w/d) SAP-Strategie & Digitale Transformation
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
22.06.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Ihre Chance: Mitgestalten, Lernen, Netzwerken!
Die hessische Landesverwaltung steht vor einer der ambitioniertesten Digitalisierungsagenden in der deutschen Verwaltungsgeschichte. Als Senior Expert für SAP-Strategie und Digitale Transformation gestalten Sie am Hessischen Ministerium der Finanzen das strategische Fundament dieser Transformation: mit dem konzeptionellen Tiefgang, den Sie aus der Managementberatung oder strategischen IT-Steuerung kennen – und mit einer Wirkungsbreite, die weit über einzelne Unternehmenstransformationen hinausgeht.
Sie entwickeln Strategien und Zielbilder für eine komplexe SAP-Landschaft, prägen Standards und Governance-Strukturen für eine Verwaltung mit über 17.000 (inklusive der dem Finanzministerium unterstellten Behörden) Beschäftigten und begleiten Digitalisierungsvorhaben, die dauerhaft Bestand haben sollen.
Senior Expert (m/w/d) SAP-Strategie & Digitale Transformation
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.