Feste Anstellung
Multi-Projektmanager (m/w/d) in SAP
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
22.06.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Ihre Chance: Mitgestalten, Lernen, Netzwerken!
Im Finanzministerium des Landes Hessen laufen die Fäden der landesweiten SAP-Verfahren zusammen – an einer zentralen Stelle: bei Ihnen.
In dieser Rolle steuern Sie im Hessischen Ministerium der Finanzen mehrere parallele Vorhaben rund um die SAP-Systeme der Landesverwaltung – von der strategischen Ausrichtung über die Priorisierung bis zur erfolgreichen Umsetzung. In dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position übernehmen Sie vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben in der Steuerung von SAP-Projekten:
Dabei steuern Sie nicht nur einzelne Projekte, sondern koordinieren ein vielschichtiges Landschaftsbild paralleler SAP-Transformationen. Sie behalten Termine, Budgets und Ressourcen über Projektgrenzen hinweg im Blick und arbeiten dabei eng mit dem Hessischen Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung (HCC) als zentralem SAP-Dienstleister sowie weiteren Partnern im Geschäftsbereich zusammen. So sorgen Sie dafür, dass die Digitalisierung des Finanzressorts spürbar vorankommt – und gestalten mit, wie ein ganzes Bundesland wirtschaftet.
Multi-Projektmanager (m/w/d) in SAP
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Senior Expert (m/w/d) SAP-Strategie & Digitale Transformation
Compliance Manager mit Schwerpunkt AI (m/w/d)
Referent (m/w/d) für Product Ownership & Produktsteuerung von KI-Anwendungen
Standort: Wiesbaden
🗺️ Region: D-PLZ 55
📍 Koordinaten: 50.0778465, 8.2453079
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.